Empleador, Representante Legal, Delegado:
SOLUCIÓN ALTO RENDIMIENTO: EMPLEADOR - REPRESENTANTE LEGAL - DELEGADO
Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud
Gana rentabilidad social, económica. Crece mientras reduces problemas.
Las inversiones se deben recuperar y ganar crecimiento sostenible, terminando con limitaciones financieras, problemas o riesgos con organismos de control, trabajo, seguridad social, ambiente, contratistas, trabajadores, otros.
- Externalización servicios - Outsourcing
- Proyectos
- Consultoría
- Aplicaciones Web
- Auditoria
- Cursos
- Intercambio / Trueque
Control estadístico, metrológico
ALTO RENDIMIENTO SOSTENIBLE=
Talento humano con aptitudes + Conocimiento racional (Investigación científica - empírica) + Planificación y gestión estratégica + Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal ( Compliance ) + Normas OIT/ILO, ISO, (…) + KHMCR BI GRUSAM. Aplicación web. Control estadístico de procesos: Diseño, ejecución, monitoreo estrategias ISO. Calidad KPI´s /Riesgos KRI´s; Empowerment.
POST COVID 19, PODCAST RECUPERACIÓN PRODUCTIVA, ECONÓMICA
Objeto:
La investigación, tecnología, servicios Grusam, en beneficio del empleador - representante legal - delegado; estructuran y fortalecen sistemas de alto rendimiento de inversiones y recursos. Mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias. En éste sentido, se desarrolla crecimiento sustentable, fomentando sosteniblemente: cultura organizacional, productividad, competitividad, rentabilidad social y economía, control de riesgos. Cumpliéndose además requisitos de clientes, legales y normativos del trabajo, salud, seguridad ocupacional.
Alcances:
ACCIÓN. REPRESENTACIÓN LEGAL Y/O TÉCNICA:
(Etapas: Planificar, Hacer, Verificar, Actuar)
- Crecimiento, productividad, competitividad, rentabilidad social - económica.
- Cultura Organizacional de Calidad, Control de la Corrupción (Anti soborno)
- Sistematización procesos en internet.
- Trabajo, sistemas integrados de gestión
- Seguridad, Salud Ocupacional
- Administración de problemas y/o crisis
- Control Integral de Riesgos, Variabilidad
- Inspecciones, auditorias
Personas naturales y/o jurídicas
Organizaciones públicas y privadas con y sin fines de lucro
Inversionistas; Administradores de procesos; Profesionales; Organismo Paritario; Delegados de Seguridad y Salud Ocupacional; Trabajadores; Stakeholders.
Principios Legales: Empleador - Representante Legal - Delegado:
- Responsabilidad, Corresponsabilidad, Acción, Omisión, Desconocimiento.
- Los riesgos provenientes del trabajo son de responsabilidad del representante legal, según tratados internacionales y a lo que en derecho corresponde; con plena responsabilidad administrativa, laboral, civil y/o penal, relacionados al trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; tanto de trabajadores, clientes, partes interesadas, stakeholders, ambiente; y cuando a consecuencia de ellos, el trabajador, consumidores, sociedad, ambiente, sufren daños (físico, mental/psicológico, social, ecosistema). Está obligado como representante legal conjuntamente con los inversionistas de indemnizar y reparar daños, de acuerdo con las disposiciones legales y/o de autoridades del Trabajo, Salud, Seguridad Ocupacional, Ambiente, Seguridad Social, Responsabilidad Social y Ambiental, otros.
1.- Externalización. Servicios complementarios - Outsourcing:
Buscamos hacer cambios
Ofrecemos crecimiento, alto rendimiento de rentabilidad social y económica, recursos, inversiones, trabajo, salud, seguridad; por sus problemas y riesgos.
Representante Legal, Empleador, Accionistas / Socios, Delegados.
Responsabilidad legal: Trabajo, Salud, Seguridad Ocupcional, Control Riesgos
El Centro de Investigación, Tecnologías y Servicios GRUSAM, externaliza total o parcialmente la administración y gestión técnica del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos, crisis. Con profesionales; acreditados por organismos de control, justicia, educación superior, cualificación / capacitación. Sumándose el uso de herramientas inteligentes de internet con control estadístico de procesos, para disminuir la vulnerabilidad a acciones legales, pago de multas - coactivas, cometer faltas administrativas, laborales, civiles o penales por responsabilidad, corresponsabilidad, desconocimiento, acción, omisión, de la gestión legal y normativa de inversionistas, empleadores, representante legal, delegado, talento humano, stakeholders.
BENEFICIOS OUTSOURCING GRUSAM:
- Cumplimiento de obligaciones en campo, documentales, electrónicas de gestión del trabajo, seguridad, salud ocupacional y control de riesgos del trabajo. Opcionalmente de:
Inversionistas / Accionistas / Socios; Representante legal / Delegado; Administradores de procesos; Profesionales de Seguridad y Salud, Talento humano, Cadenas de valor, Cadenas de suministro.- Ocupacional: (Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos-Médico Ocupacional-Psicólogo Ocupacional-Trabajador Social-Prevencionistas); Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités; Delegados de Seguridad y Salud ocupacional; Trabajadores bajo relación de dependencia patronal y/o civil; Auditores; Inspectores; Peritos; Stakeholders
- Reglamentación del Trabajo; Salud, Seguridad Ocupacional.
- Planificación de estrategias y contribución del recurso en etapas de implementación, mantenimiento y evaluación del sistema de gestión reglamentado del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos.
- Desarrollo de competencias y aptitudes laborales en el capital humano, sin afectar las jornadas laborales.
Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239
2.- Proyectos: Empleador, Representante Legal.
PROYECTOS ALTO RENDIMIENTO, MODELA Y FOMENTA:
- Rentabilidad Social - Económica; Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad.
- Trabajo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos
Control integral metrológico:
Gestión de la calidad. Variabilidad de riesgos. Anti soborno.
La investigación, tecnología, servicios GRUSAM ESTRUCTURAN Y FORTALECEN SISTEMAS DE ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias.
Los procesos, cadena de valor y su recurso, son parte de un sistema e interactúan en las fases PLANIFICAR – HACER – VERIFICAR – ACTUAR – MEJORAR – INNOVAR, estrictamente bajo objetivos alineados a la misión y visión organizacional, en un marco legal, normativo, de requerimientos de clientes y de aprovechamiento de potencialidades y/o recursos con márgenes de error o desperdicio tolerables; así como con control de riesgos integrales en el tiempo. Para fomentar ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, con cultura organizacional, trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos de manera sostenible y sustentable; que fortalecen la productividad y competitividad de la organización y/o procesos y/o talento humano y/o inversionistas en el mundo global.
Banco de proyectos Grusam; Empleador, Representante Legal, Delegado.
Descargar manifestaciones de interés:
3.- Consultoría.
ELEVAR A ALTO RENDIMIENTO, RECURSOS E INVERSIONES, ES LA META.
Mejorar el Crecimiento, Rentabilidad Social - Economía, Productividad, Competitividad, Trabajo Colaborativo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos; sumando facultades de investigación científica, uso de servicios externalizados, tecnología de internet. Cumplir: Requisitos de clientes y/o partes interesadas; marco legal aplicable; normas. Leer más
Descargar manifestaciones de interés:
4.- Aplicaciones web, Soluciones.
Capital humano / Talento / Recurso humano / Trabajador.
Automatizar y medir de forma estadística desde internet, la gestión integrada de la calidad y el control de la variabilidad de riesgos de inversionistas y talento humano en emprendimientos, startups, organizaciones públicas y privadas; que por su trabajo tienen que concentrarse en sus tareas y generar inmediatos resultados sin error.....
5.- Auditoría.
Revisar y reportar a las partes interesadas la conformidad de los sistemas de gestión de procesos y cadena de valor de la organización, sustentado en legislación vigente, normas técnicas, estándares internacionales afines al TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS
6.- Cursos.
Acreditación talento humano | Capacitación - Competencias, Aptitudes Laborales
Trabajo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos
CRECIMIENTO | CULTURA ORGANIZACIONAL | AUXILIO CRISIS | PRODUCTIVIDAD | COMPETITIVIDAD | RENTABILIDAD SOCIAL - ECONÓMICA | ALTO RENDIMIENTO: TRABAJO, SEGURIDAD, SALUD
7.- Intercambio - Trueque.
Buscamos hacer cambios / trueque con personas naturales o jurídicas.
Ofrecemos ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD; por sus problemas y riesgos.
Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud
Externalizamos en casa total o parcialmente la administración y gestión técnica del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control de riesgos con tecnología, herramientas, profesionales acreditados; para asegurar el crecimiento, calidad y disminuir la vulnerabilidad al pago de multas, cometer faltas laborales, civiles o penales por responsabilidad, corresponsabilidad, gestión del trabajo.
Lo hacemos todo por usted, respetando la propiedad y el conocimiento. Cumplimos sus obligaciones legales y técnicas del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos. Leer más
Descargar manifestaciones de interés:
Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239
NOTICIAS:
Buscamos administrar crisis. Necesitamos Personas con Problemas
Administrador Crisis / Problemas GRUSAM.
Tiene Ayuda Profesional Internacional: Investigación; Servicios; Tecnología; Externalización; Representación Legal y/o Técnica.
Verdad Científica y Acción Estratégica
Registro intercambio trueque. Manifestación Interés
Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239
GRATIS
SUSCRIPCIÓN: Ensayo recuperación productiva, económica; post Covid 19, Podcast libre.
FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM:
Artículo Indexado - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087
LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS
(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )
Grusam, Investigación, tecnología, servicios.
ALTO RENDIMIENTO:
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