GRUSAM
CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS
Nuestra meta para Clientes, Socios Partners, Interesados:
Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía.

DIVISIONES:

A: Trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos.

LOGO USCIC 2020

C: Síndico de quiebra - Administración de crisis

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Talento Humano

FORMACIÓN EMPRENDEDORES PARTNERS

ORGANIZACION EN LÍNEA
Software BI KHMCR
TU PROYECTO DE VIDA
Laboral, Educativo
RESPONSABILIDAD LEGAL LABORAL

 

CAPACITACIÓN / ACREDITACIÓN: COMPETENCIAS - APTITUDES LABORALES

 

DIVISIÓN:
TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS:

CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA.

LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS

(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )

 

 

 

 

PROGRAMA:
CAPACITACIÓN / ACREDITACIÓN: COMPETENCIAS - APTITUDES LABORALES

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Los proyectos, herramientas, servicios, consultorías, capacitaciones, outsourcing GRUSAM, ESTRUCTURAN Y FORTALECEN SISTEMAS DE ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias.

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

OBJETIVO:

Desarrollar o actualizar competencias y conocimientos en el talento humano de manera básica o avanzada, en áreas del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; productividad, competitividad, innovación tecnológica, emprendimientos, gestión de proyectos; como parte del programa de mejora de procesos con metrología en la gestión de la calidad lean six sigma; basados en estándares internacionales. A través de jornadas in Company y públicas de acreditación presenciales y/o internet; para cumplir la normativa y legislación vigente, fortalecer los procesos productivos reduciendo la vulnerabilidad del talento humano, inversionistas, representantes legales, personas con interés y ambiente.

Personalizado:

Inversionistas / Accionistas / Socios / Gobierno
Representante legal / Delegado / Gerentes
Administradores de procesos
Profesionales de Seguridad y Salud Ocupacional:

-Técnico/Ingeniero de Seguridad en el Trabajo
-Médico Ocupacional
-Psicólogo Ocupacional
-Trabajador Social
-Prevencioncitas

Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités
Delegados de Seguridad y Salud Ocupacional
Trabajadores bajo relación de dependencia patronal
Trabajadores bajo relación de dependencia civil
Auditores
Inspectores
Peritos
Stakeholders

 

 

CAPACITACIONES / ACREDITACIONES PERMANENTES:

TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – CONTROL DE RIESGOS EN EL TRABAJO”

Jornadas opcionales 8, 16, 24, 48 horas presenciales, semi presenciales, virtuales:

 

EVENTOS PERSONALIZABLES:

x Reglamento de Trabajo.

x Prevención de riesgos laborales.

x Reglamentos de higiene y salud.

x Socialización del reglamento de higiene y salud; legislación y buenas prácticas de trabajo.

x Reglamentos de higiene y salud; uso y aplicación en los procesos laborales.

x OPASST. Prevención de riesgos laborales; OPASST ORGANISMO PARITARIO OPASST; COMITÉ; proceso parlamentario.

x Inspecciones de seguridad y salud ocupacional.

x OPASST. Tareas; prevención de riesgos laborales; OPASS ORGANISMO PARITARIO OPASST; SUBCOMITÉ; tareas y responsabilidades; Inspecciones de seguridad y salud ocupacional.

x OPASST. Control; prevención de riesgos laborales; OPASS ORGANISMO PARITARIO; DELEGADO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL; vigilancia y control de cumplimiento de obligaciones.

x RIESGO FÍSICO. Prevención de riesgos laborales; riesgos físicos; medidas de control de riesgos (ruido, vibración, radiación, temperatura, humedad).

x RIESGO QUÍMICO. Prevención de riesgos laborales; medidas de control de riesgos (sustancia orgánica o inorgánica, de procedencia natural o sintética, en estado sólido, líquido, gaseoso o vapor; que puedan dañar directa o indirectamente a personas.)

x RIESGO MECÁNICO. Prevención de riesgos laborales; (acción mecánica de elementos como: máquinas, herramientas, partes y piezas, materiales proyectados.)

x RIESGO ERGONÓMICO. Prevención de riesgos laborales; interacción con el puesto de trabajo, carga física y mental de trabajo.

x RIESGO BIOLÓGICO. Prevención de riesgos laborales; exposición laboral a micro y macro organismos que puedan causar daños al trabajador.

x RIESGO PSICOSOCIAL. Prevención de riesgos laborales.

x ESTRÉS. Prevención de riesgos laborales; riesgos psicosociales.

x VIOLENCIA. Riesgos psicosociales; prevención de riesgos laborales; acoso laboral.

x RIESGO PSICOSOCIAL. socialización; prevención de riesgos laborales; difusión / socialización.

x ACOSO SEXUAL. Prevención de riesgos laborales; riesgos psicosociales; acoso sexual.

x BOURNOUT- Riesgos Psicosociales. Prevención de riesgos laborales; burnout o desgaste emocional

x CONFLICTOS FAMILIA TRABAJO- Riesgos Psicosociales. Prevención de riesgos laborales;conflictos: familia/trabajo

x TRABAJO EMOVIONAL- Riesgos Psicosociales. Prevención de riesgos laborales; trabajo emocional.

x INSEGURIDAD CONTRACTUAL- Riesgos Psicosociales. Prevención de riesgos laborales.

x VIH SIDA - Riesgos Psicosociales. Prevención de riesgos laborales, VIH SIDA.

x RESULTADOS EVALUACIÓN PSICOSOCIAL. Prevención de riesgos laborales; resultados finales de la evaluación del riesgo psicosocial.

x RIESGO PSICOSOCIAL, COMUNICACIÓN. Prevención de riesgos laborales; canales de comunicación o asesoramiento de prevención y atención socio sanitario.

x SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA- Salud en el Trabajo. Programa de salud sexual y reproductiva; inclusión, igualdad, respeto a los derechos humanos.

x CAMPAÑA VIH - Salud en el Trabajo. Campaña sobre el VIH; concientización detén el VIH.

x DROGAS- Salud en el Trabajo. Programa de uso y consumo de drogas; promoviendo un estilo de vida saludable; lucha contra el uso y consumo de tabaco, alcohol, psicotrópicas.

 

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CAPACITACIONES/ ACREDITACIONES PERMANENTES:

CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA; con Trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos

Jornadas opcionales 8, 16, 24, 48 horas presenciales, semi presenciales, virtuales:

EVENTOS PERSONALIZABLES:

Entrenamiento permanente in company, público / internet.

CX Congreso: Calidad, Productividad, Competitividad (lean six sigma)

CX Curso / Taller: Trabajo por competencias - Empoderamiento lean six sigma

CX Curso / Taller: Planificación estratégica (lean six sigma)

CX Curso/ Taller Contribución y Ejecución de la Estrategia (lean six sigma)

CX Curso / Taller: Gestión de riesgos por competencias lean six sigma

Entrenamiento Artesanal / Administración de la seguridad y salud en el trabajo

Entrenamiento administrador de la seguridad y salud en el trabajo

"Acreditación auditor en riesgos del trabajo" lean six sigma

Catálogo general: Acreditación en seguridad y salud en el trabajo SGSST

Info. Director de proyectos

 


 

TRÍPTICO: "Programa de Capacitación en diseño y ejecución de estrategias"

TRÍPTICO: "Mejora de Procesos con metrología lean six sigma y gestión de riesgos"

TRÍPTICO: "Acompañamiento para emprendimientos de Unidades Productivas"

TRÍPTICO "Acompañamiento, Dirección Estratégica y Auditoría Interna de Gestión Integrada"

CATALOGO "Aseguramiento de la calidad con salud en el trabajo lean six sigma"

 

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QUIENES SOMOS "GRUSAM":

CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS

En "GRUSAM" CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, nos dedicamos tecnológica y científicamente a ayudar a personas, organizaciones públicas y privadas, emprendedores, familias, trabajadores, estudiantes, que buscan mejorar sustentablemente la CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA, en tiempos de bonanza y crisis; transfiriendo resultados tangibles e intangibles de la INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS; así como, diseñando, ejecutando y monitoreando estrategias que cumplen: requisitos del cliente; obligaciones legales, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; sistemas integrados gestión de la calidad (OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP ); para transformar los proyectos de vida de clientes, personas u organizaciones con interés, socios / partners, en verdaderas unidades productivas de alto rendimiento; con similares estrategias a las organizaciones más exitosas del mundo.

En los próximos cinco años, continuamos trabajando por ser el mejor CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, para fomentar alto rendimiento: cultura organizacional, productividad, competitividad, economía; así como también para fomentar y potenciar el TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS, en beneficio del capital humano, clientes, socios/partners, sociedad, interesados; que hacen frente y controlan la variabilidad del entorno en épocas de bonanza y crisis; y que manifiesten su interés en transformarse en organizaciones, procesos, cadenas de valor innovadores, sustentables y sostenibles, con alto rendimiento de sus recursos tangibles e intangibles.

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