GRUSAM
CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS
Nuestra meta para Clientes, Socios Partners, Interesados:
Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía.

DIVISIONES:

A: Trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos.

LOGO USCIC 2020

C: Síndico de Quiebra - Administración de crisis

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Laboral, Educativo
RESPONSABILIDAD LEGAL LABORAL

 

RESPONSABILIDAD LEGAL LABORAL

 

DIVISIÓN:
TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS:

CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA.

LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS

(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )

 

 

 

RESPONSABILIDAD LEGAL LABORAL

Los procesos, cadena de valor y su recurso, son parte de un sistema e interactúan en las fases PLANIFICAR – HACER – VERIFICAR – ACTUAR – MEJORAR – INNOVAR, estrictamente bajo objetivos alineados a la misión y visión organizacional, en un marco legal, normativo, de requerimientos de clientes y de aprovechamiento de potencialidades y/o recursos con márgenes de error o desperdicio tolerables; así como con control de riesgos integrales en el tiempo. Para fomentar ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, con cultura organizacional, trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos de manera sostenible y sustentable; que fortalecen la productividad y competitividad de la organización y/o procesos y/o talento humano y/o inversionistas en el mundo global

 

NECESITA:

FOMENTAR: ALTO RENDIMIENTO EN LA ECONOMÍA, CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD.

 

TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD:
RUC Registro único de contribuyentes - Trabajadores - Historia patronal.

 

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

 

Esto es para usted !!

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¿ESTÁ DECIDID@ A MANTENER Y MEJORAR SU TRABAJO?
Ya sabe lo que debe hacer PERO!: ¿Cuánto durará su entusiasmo?

HASTA QUE SEGURO:
1.- Afronte una indemnización o multa con carácter coactivo, por responsabilidad patronal, civil o penal.
2.-Trabajadores denuncien o reclamen sus derechos irrenunciables, según la Constitución de la República.
3.- Enfrente económica y penalmente muertes o lesiones incapacitantes por accidentes o enfermedades del trabajo.
4.- Organismos de control verifiquen, documental, físic
a O VÍA INTERNET SUS RESPONSABILIDADES LABORALES O PATRONALES DE LOS ÚLTIMOS 40 AÑOS.

 

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FOMENTAR: ALTO RENDIMIENTO EN LA ECONOMÍA, CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD.

"CONTROL DE RIESGOS LABORALES; SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL LEGITIMIZACIÓN LABORAL"
Salud física, mental y social + Tecnologías innovadoras + Alineamiento de objetivos = Desarrollo económico sustentable

Telf. WhatsApp: 0996840065 - +593996840065 SKYPE: Grusam1

 

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Si existe su manifestación de interés para incorporarse dentro de las organizaciones de alto rendimiento;

—VALIDAR procesos, requisitos y documentos patronales o laborales, legalmente obligatorios. Mediante pre revisiones amistosas;
—COORDINAR tareas de mejora entre usted, sus colaboradores y el equipo GRUSAM;
—EXTERNALIZAR servicios que no son de su completa habilidad, para que le ayuden especialistas;
—COMPLEMENTAR y actualizar procesos.

Así como también de ser necesario:

"DISEÑAR Y REGLAMENTAR UNA NUEVA ESTRATEGIA que dé solución a problemas actuales o pasados, acorde las últimas reformas del sistema nacional de trabajo, seguridad social y demás cuerpos legales vigentes aplicables a su realidad; así como a la tecnificación y sistematización de procesos con uso de tecnologías innovadoras".

Descargue aquí la manifestación de interés y envíenos a grusamse@grusamse.com o vía WhatsApp 0996840065 - : +593996840065

LA MALA NOTICIA:
Está por quedarse fuera, porque no envió todavía un WhatsApp, un e-mail; o tal vez porque lo hizo pero no tomó acción.

LA BUENA NOTICIA:
Lamentablemente no hay una buena noticia.
Queda poco tiempo o casi nada para que envíe su manifestación de interés, la sobredemanda agota frecuentemente los cupos disponibles para ayudarle; Y LO PEOR, los controles de las autoridades nacionales como del Trabajo, Seguridad Social y otros organismos de control, son integrados y generados por medio de internet o físicos, llegan de manera imprevista; y cada vez son más frecuentes o estrictos por requerimientos de la normativa y la ley.

Es que la buena noticia la tiene que producir usted; nosotros simplemente esperamos a que Ud., tome acción y decida buscar nuestra ayuda profesional integral en este programa, pero si no lo hace, no podemos hacer nada por ayudarle. Significa que prefiere vivir en zozobra y exponiéndose a pagar multas de 3 a 20 salarios mínimos vitales con carácter coactivo por su descuido o su desconocimiento.
La buena noticia la tiene que producir usted ahora. Comuníquese con nosotros o envíenos su manifestación de interés.
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Haga esto ahora para Pre-calificar y para que un profesional experto le ayude a cumplir su meta de poner en orden su sistema de trabajo.
Paso 1: Agregue WhatsApp personalizado en Ecuador 0996840065 - Contacto internacional WhatsApp: +593996840065
Paso 2: Envíenos un mensaje con su Nombre y las palabras "PROGRAMA ACTUALIZACIÓN REGLAMENTARIA Y MEJORA DE PROCESOS" y converse directamente con nosotros.

Le comunicaremos a la brevedad si todavía hay cupos disponibles y le daremos los pasos a seguir.
Por si no te quedó claro lo que tiene que hacer ahora:
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PD: Tome la responsabilidad de ser quien produce las buenas noticias en su proyecto de vida:
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Ayudar, Ayudar, AYUDAR es nuestra PASIÓN.

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CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS
Nuestra meta para Clientes, Socios Partners, Interesados:
Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía. .

Buscamos ayudar con acompañamiento profesional, soluciones técnico legales, en la regularización de procesos laborales y documentación obligatoria a ser presentada en procesos de inspección y/o auditoría ante organismos nacionales de control del sistema de trabajo y seguridad social.

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QUIENES SOMOS "GRUSAM":

CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS

En "GRUSAM" CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, nos dedicamos tecnológica y científicamente a ayudar a personas, organizaciones públicas y privadas, emprendedores, familias, trabajadores, estudiantes, que buscan mejorar sustentablemente la CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA, en tiempos de bonanza y crisis; transfiriendo resultados tangibles e intangibles de la INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS; así como, diseñando, ejecutando y monitoreando estrategias que cumplen: requisitos del cliente; obligaciones legales, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; sistemas integrados gestión de la calidad (OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP ); para transformar los proyectos de vida de clientes, personas u organizaciones con interés, socios / partners, en verdaderas unidades productivas de alto rendimiento; con similares estrategias a las organizaciones más exitosas del mundo.

En los próximos cinco años, continuamos trabajando por ser el mejor CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, para fomentar alto rendimiento: cultura organizacional, productividad, competitividad, economía; así como también para fomentar y potenciar el TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS, en beneficio del capital humano, clientes, socios/partners, sociedad, interesados; que hacen frente y controlan la variabilidad del entorno en épocas de bonanza y crisis; y que manifiesten su interés en transformarse en organizaciones, procesos, cadenas de valor innovadores, sustentables y sostenibles, con alto rendimiento de sus recursos tangibles e intangibles.

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Panamericana Sur / Telf/WhatsApp: (593) 0996 840 065
- Cdla. Sindicato de Choferes, Sector Niagara: Teniente Hugo Ortiz y Cueva de los Tayos. Latacunga-Ecuador
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