Cumplimiento legal / Compliance:
CUMPLIMIENTO LEGAL / COMPLIANCE. TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD.Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud
CUMPLIMIENTO LEGAL / COMPLIANCE. TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD:
Políticas y procedimientos adecuados, para velar porque la organización no vulnere o se vean afectadas por el incumplimiento de legislación vigente o aplicables a cada: actividad, tarea, proceso, cadena de valor, suministro.
La investigación, tecnología, servicios Grusam, estructuran y fortalecen sistemas de alto rendimiento de recursos e inversiones, mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias.
Los procesos, cadena de valor y su recurso, son parte de un sistema e interactúan en las fases PLANIFICAR – HACER – VERIFICAR – ACTUAR – MEJORAR – INNOVAR, estrictamente bajo objetivos alineados a la misión y visión organizacional, en un marco legal, normativo, de requerimientos de clientes y de aprovechamiento de potencialidades y/o recursos con márgenes de error o desperdicio tolerables; así como con control de riesgos integrales en el tiempo. Para fomentar ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, con cultura organizacional, trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos de manera sostenible y sustentable; que fortalecen la productividad y competitividad de la organización y/o procesos y/o talento humano y/o inversionistas en el mundo global
TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD:
RUC Registro único de contribuyentes - Trabajadores - Historia patronal.
ALTO RENDIMIENTO SOSTENIBLE=
Talento humano con aptitudes + Investigación científica + Planificación y gestión estratégica + Conocimiento racional (Científico - Empírico) + Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal ( Compliance ) + Normas OIT/ILO, ISO, (…) + KHMCR BI GRUSAM. Aplicación web. Control estadístico de procesos: Diseño, ejecución, monitoreo estrategias ISO. Calidad KPI´s /Riesgos KRI´s; Empowerment.
Esto es para usted !!
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¿Está decidid@ a mantener y mejorar su trabajo?
Ya sabe lo que debe hacer PERO!: ¿Cuánto durará su entusiasmo?
HASTA QUE SEGURO:
- Afronte una indemnización o multa con carácter coactivo, por responsabilidad patronal, civil o penal.
- Trabajadores denuncien o reclamen sus derechos irrenunciables, según la Constitución de la República.
- Enfrente económica y penalmente muertes o lesiones incapacitantes por accidentes o enfermedades del trabajo.
- Organismos de control verifiquen, documental, física O VÍA INTERNET SUS RESPONSABILIDADES LABORALES O PATRONALES DE LOS ÚLTIMOS 40 AÑOS.
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Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud
"Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud"
Salud física, mental y social + Tecnologías innovadoras + Alineamiento de objetivos = Desarrollo económico sustentable
Registro intercambio trueque. Manifestación Interés
Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239
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Descargar manifestaciones de interés:
Si existe su manifestación de interés para incorporarse dentro de las organizaciones de alto rendimiento;
- VALIDAR procesos, requisitos y documentos patronales o laborales, legalmente obligatorios. Mediante pre revisiones amistosas;
- COORDINAR tareas de mejora entre usted, sus colaboradores y el equipo GRUSAM;
- EXTERNALIZAR servicios que no son de su completa habilidad, para que le ayuden especialistas;
- COMPLEMENTAR y actualizar procesos.
Así como también de ser necesario:
"DISEÑAR Y REGLAMENTAR UNA NUEVA ESTRATEGIA que dé solución a problemas actuales o pasados, acorde las últimas reformas del sistema nacional de trabajo, seguridad social y demás cuerpos legales vigentes aplicables a su realidad; así como a la tecnificación y sistematización de procesos con uso de tecnologías innovadoras".
Descargar manifestaciones de interés y envíenos a grusamse@grusamse.com o vía WhatsApp Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239
LA MALA NOTICIA:Está por quedarse fuera, porque no envió todavía un WhatsApp, un e-mail; o tal vez porque lo hizo pero no tomó acción.
LA BUENA NOTICIA:
Lamentablemente no hay una buena noticia.
Queda poco tiempo o casi nada para que envíe su manifestación de interés, la sobredemanda agota frecuentemente los cupos disponibles para ayudarle; Y LO PEOR, los controles de las autoridades nacionales como del Trabajo, Seguridad Social y otros organismos de control, son integrados y generados por medio de internet o físicos, llegan de manera imprevista; y cada vez son más frecuentes o estrictos por requerimientos de la normativa y la ley.
Es que la buena noticia la tiene que producir usted; nosotros simplemente esperamos a que Ud., tome acción y decida buscar nuestra ayuda profesional integral en este programa, pero si no lo hace, no podemos hacer nada por ayudarle.
Significa que prefiere vivir en zozobra y exponiéndose a pagar multas de 3 a 400 salarios mínimos vitales con carácter coactivo por su descuido o su desconocimiento.
La buena noticia la tiene que producir usted ahora. Comuníquese con nosotros o envíenos su manifestación de interés.
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Le comunicaremos a la brevedad si todavía hay cupos disponibles y le daremos los pasos a seguir.
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PD: Tome la responsabilidad de ser quien produce las buenas noticias en su proyecto de vida:
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Ayudar, Ayudar, AYUDAR es nuestra PASIÓN.
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GRUSAM. CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS
Nuestra meta para Clientes, Socios Partners, Interesados:
Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía. .
Buscamos ayudar con acompañamiento profesional, soluciones técnico legales, en la regularización de procesos laborales y documentación obligatoria a ser presentada en procesos de inspección y/o auditoría ante organismos nacionales de control del sistema de trabajo y seguridad social.
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FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM:
Artículo Indexado - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087
LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS
(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )
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