GRUSAM
CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS
Nuestra meta para Clientes, Socios Partners, Interesados:
Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía.

DIVISIONES:

A: Trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos.

LOGO USCIC 2020

C: Síndico de Quiebra - Administración de crisis

HOME GRUSAM ACREDITACIÓN
Talento Humano

FORMACIÓN EMPRENDEDORES PARTNERS

ORGANIZACION EN LÍNEA
Software BI KHMCR
TU PROYECTO DE VIDA
Laboral, Educativo
RESPONSABILIDAD LEGAL LABORAL

 

 

TIENDA EN LÍNEA
CONSULTORÍA, CAPACITACIÓN, SERVICIOS, HERRAMIENTAS

 

DIVISIÓN:
TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS:

CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA.

 

 

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cd 1.- CONSULTORÍA FÍSICA - INTERNET

Las consultorías, herramientas, servicios, proyectos GRUSAM, ESTRUCTURAN Y FORTALECEN SISTEMAS DE ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias

FOMENTAR ALTO RENDIMIENTO:
CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA
TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.
FASES: Planificar – Hacer – Verificar – Actuar – Mejorar - Innovar.

Personas Naturales y/o Jurídicas.
Organizaciones Privadas y Públicas, con y sin fines de lucro.
Organizaciones, cadenas de valor, procesos: con tareas presenciales o en tele-trabajo (internet)

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES:
Responsabilidad, Corresponsabilidad, Acción, Omisión, Desconocimiento:

Inversionistas / Accionistas / Socios / Gobierno; Representante legal / Delegado; Administradores de procesos; Profesionales gestores de la calidad de procesos, Seguridad y Salud Ocupacional:(Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos-Médico Ocupacional-Psicólogo Ocupacional-Prevencionistas); Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités; Delegados; Trabajadores bajo relación de dependencia patronal y/o civil; Auditores; Inspectores; Peritos; Stakeholders.

OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP

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¿Necesita ayuda profesional? Para mejorar la ECONOMÍA, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD CON TRABAJO COLABORATIVO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; sumando FACULTADES DE USO DE TECNOLOGÍA, HERRAMIENTAS INTELIGENTES DE INTERNET "SOFTWARE LIBRE WEB "KHMCR BI GRUSAM". Cumplir: Requisitos de clientes y/o partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, FAO, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias propias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; metrología (medición); método científico; trabajo colaborativo.?

¿No tiene recursos?
¿Dispone de poco tiempo para generar resultados y alinear objetivos?
¿Muchos riesgos y problemas en las tareas?
¿No tienen resultados?
¿Mucha desconfianza, presión y estrés; siente que está enfermando?
¿Necesita potenciar la economía, productividad, competitividad con alto rendimiento en el trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos para crear confianza?
¿Problemas frecuentes con trabajadores, clientes, proveedores?
¿No genera crecimiento en su proyecto de vida, solo sobrevive y mira como el tiempo pasa?
¿Los gastos son mayores o iguales a sus ingresos?

Le ayudaremos guiándolo paso a paso en el proceso de transformar sus actividades en altamente rentables; tanto social y económicamente PRODUCTIVAS, COMPETITIVAS, RENTABLES, CON TRABAJO COLABORATIVO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

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¿TODO HA CAMBIADO?

Necesita ser parte de la nueva generación global y productiva; encaminarse al alto rendimiento inteligente de recursos, con tareas sistematizadas, presencialmente y/o en teletrabajo – Internet; para disminuir costos, desperdicios, innecesarios.
Plenamente convencidos que la I+I+D / I+D+I Investigación más Desarrollo más Innovación son el camino del éxito; así como:

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal aplicale + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos con aptitud física, mental, emocional, social + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

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cd 2.- CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO.

FOMENTAR ALTO RENDIMIENTO:
CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA
TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.
FASES: Planificar – Hacer – Verificar – Actuar – Mejorar - Innovar.
(DISEÑO, EJECUCIÓN Y MONITOREO DE ESTRATEGIAS)
OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP

PERSONAS NATURALES Y/O JURÍDICAS.
ORGANIZACIONES PRIVADAS Y PÚBLICAS, CON Y SIN FINES DE LUCRO.
ORGANIZACIONES, CADENAS DE VALOR, PROCESOS: CON TAREAS PRESENCIALES O EN TELE-TRABAJO (INTERNET)

La realidad económica y de los procesos productivos y su competitividad en la actualidad, requieren en forma urgente un proceso de mejora hacia el ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS que fomenten sostenible y sustenbtablemente la Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía; Con Trabajo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos; para minimizar todo la problemática actual que está afectando en forma profunda a:

Inversionistas / Accionistas / Socios / Gobierno; Representante legal / Delegado; Administradores de procesos; Profesionales gestores de la calidad de procesos, Seguridad y Salud Ocupacional:(Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos-Médico Ocupacional-Psicólogo Ocupacional-Prevencionistas); Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités; Delegados; Trabajadores bajo relación de dependencia patronal y/o civil; Auditores; Inspectores; Peritos; Stakeholders.

Es de fundamental importancia reconocer que hay en las organizaciones brechas que deben ser ajustadas en todos los estamentos de la gestión productiva y su calidad. El conoccimiento reduce las brechas con sabiduría.

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PROGRAMAS GRUSAM, CAPACITACIONES / ACREDITACIONES PERMANENTES Y TEMPORALES

SI requiere atención personalizada y/o entrenamientos in Company presenciales descargue AQUÍ FORMULARIO MANIFESTACIÓN DE INTERÉS complete y envíe a Telf./WhatsApp: 0996 840 065 (+593996840065)- E-mail: grusamse@grusamse.com / grusamse@gmal.com.

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(Facultado 1-20 participantes desde internet)

 

El equipo GRUSAM, CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, le entrena y/o capacita con estrategias didácticas presenciales o vía internet, para llevarle paso a paso a alcanzar estos retos globales, con alta rentabilidad social y/o económica, sin afectar las operaciones laborales.

INVIERTA SUS RECURSOS EN CONOCIMIENTO Y HERRAMIENTAS, NO GASTE SU PRESUPUESTO.

EL CONOCIMIENTO SUPERA GRANDES RETOS:
• Fragilidad de la economía, productividad, competitividad, cultura organizacional.
• Escasa disponibilidad de recursos tiempo para demostrar a clientes y/o inversionistas y/o sociedad: resultados favorables en las inversiones, calidad y crecimiento sustentable - sostenible.
• El trabajo sobre la marcha, es la única opción.
• Fomentar Alto Rendimiento: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía; Con Trabajo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos
• La fragilidad de mantener clientes y partes interesadas, otros.

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3.- KHMCR BI GRUSAM.
SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES Y PROCESOS DE ALTO RENDIMIENTO.

OBJETIVO:

Suministrar con el KHMCR BI GRUSAM, SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES Y PROCESOS DE ALTO RENDIMIENTO, al capital humano de cualquier sistema laboral, herramientas inteligentes programadas en internet, que potencien en tiempo real con control estadístico de procesos: el rendimiento de recursos, gestión y aseguramiento de la calidad, gestión y control de riesgos de tareas en su origen; en fases: PLANIFICAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR, MEJORAR, INNOVAR; con trabajo colaborativo en la acción e interacción de la administración y operación de requisitos de clientes y partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; para potenciar y mantener alto rendimiento: del recurso tangible e intangible, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; así como para estimular mejoramiento e innovación tecnológica de procesos; fortalecimiento de la cultura organizacional de calidad, crecimiento sostenible y sustentable de la productividad, competitividad y economía":

ÚIL PARA:

FOMENTAR ALTO RENDIMIENTO:
CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA
TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.
FASES: Planificar – Hacer – Verificar – Actuar – Mejorar - Innovar.
OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP

PERSONAS NATURALES Y/O JURÍDICAS.
ORGANIZACIONES PRIVADAS Y PÚBLICAS, CON Y SIN FINES DE LUCRO.
ORGANIZACIONES, CADENAS DE VALOR, PROCESOS: CON TAREAS PRESENCIALES O EN TELE-TRABAJO (INTERNET)

FORMULARIO MANIFESTACIÓN DE INTERÉS

DESCARGAR GUÍA TECNICA:
KHMCR BI GRUSAM, SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO

IMPORTANTE.-

Tenga en cuenta que el KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, no es un software descargable, ni tampoco representa una herramienta clonable como el caso de una red social o un software de uso exclusivo, que se alejan a la realidad de la gestión por procesos; así como de la naturaleza del KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO. Por ello tanto la configuración, implementación y estabilización de las herramientas requieren de la intervención de expertos GRUSAM, mientras su equipo de trabajo crea aptitudes y destrezas referentes para auto sostenerlo y mantenerlo operativo en su sistema laboral. En tal sentido el costo, contratación y/o servicios y/o implementación se habilitan tan pronto descargue llene y reenvíe el FORMULARIO MANIFESTACIÓN DE INTERÉS a Telf./WhatsApp: 0996 840 065 (+593996840065)- E-mail: grusamse@grusamse.com / grusamse@gmal.com.

El equipo de trabajo GRUSAM, CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, se contactará a la brevedad con su requerimiento y habilita los servicios en su propia infraestructura ofimática y/o infraestructura GRUSAM / PARTNETRS para su performance.

De creerlo necesario, compre horas de consultoría en la tienda GRUSAM, o contáctenos para prestarle asistencia a sus requerimientos de forma personalizada e inmediata.

 

FORMULARIO MANIFESTACIÓN DE INTERÉS

BENEFICIOS PARA:

Inversionistas / Accionistas / Socios / Gobiernos
Representante legal / Delegado / Autoridad / Gerentes
Profesionales de las diferentes especialidades.

Profesionales de Seguridad y Salud Ocupacional:
(Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos / Médico Ocupacional / Psicólogo Ocupacional / Trabajador Social / Prevencionistas / Organismo Paritario - Comité Paritario - Sub Comités -Delegados de Seguridad y Salud Ocupacional)
Trabajadores bajo relación de dependencia patronal y/o civil
Auditores / Inspectores / Peritos
Stakeholders

EL SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, KHMCR BI GRUSAM; se usa para desarrollar en el talento humano:
Aprendizaje y/o cultura organizacional; aptitudes; conocimientos; habilidades y competencias técnico-científicas, en la gestión integrada de calidad, productividad, competitividad, gestión de riesgos; iniciativa; innovación.

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.; para poner en control automático la gestión organizacional y alcanzar el desarrollo sustentablemente y sostenible con trabajo colaborativo.

Elevar el rendimiento de recursos económicos y/o materiales y/o intelectuales.

Mejorar sosteniblemente el crecimiento de la PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA; cumpliendo requisitos de clientes y/o partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias propias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; metrología (medición); método científico; trabajo colaborativo; método científico aplicable al TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.

Potenciar en los procesos la CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA; con uso de ofimática (Software, hardware, internet, conectividad); suministro y aseguramiento de información estadística, planificación estratégica, de contribución y operativa desde internet; distribuida mediante la arquitectura de la información configurada.

Mejora administrativa, operativa y estratégica significativa del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos de todo tipo de organizaciones; ya sean personas naturales y/o jurídicas: / organizaciones públicas y privadas con y sin fines de lucro.

Diseñar, ejecutar, monitorear estrategias, que hagan frente a los efectos de la variabilidad en el tiempo; con enfoque a alcanzar 3,4 errores por cada millón de procedimientos en los cargos, potencializando el rendimiento con tendencial al 99,9996%; como estrategia de calidad tendiente a seis sigma e inteligencia cooperativa; que estimula el incremento de la rentabilidad económica y credibilidad social en las organizaciones, mientras con trabajo colaborativo se mitigan riesgos en el trabajo.

Sistematizar y demostrar conformidad de la gestión integrada de la calidad, en los procesos y/o cadenas de valor; mientras se controlan riesgos de fraude y corrupción.

Alineamiento estratégico

Controlar riesgos de fraude y corrupción.

Control estadístico de procesos, monitoreados en internet

Medición y control estadístico / indicadores KPI’s por procesos en tiempo real, de la gestión de calidad y/o rendimiento (sigma); medición de la gestión de riesgos del trabajo vinculados a las tareas diarias del universo del capital humano por índices de gravedad, frecuencia y probabilidad (IG=IFxIP).

Otros usos.

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KHMCR BI GRUSAM, SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO


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cd 4.- E-BOOK - CURSO:

COMPRAR AHORA Libro - Ebook"El Arte de la Mejora Continua Lean Six Sigma"

EL ARTE DE LA MEJORA CONTINUA LEAN SIX SIGMA." Guía para el talento humano.

Cientos de emprendedores, ejecutivos, talento humano, estudiantes que necesitan potenciar la calidad, productividad, competitividad, con equilibrio en la salud de los clientes, talento humano y ambiente y preparase para los cambios mundiales en los sectores productivos, sociales, culturales, educativos, turísticos, políticos, gobiernos, etc., utilizan este herramienta como guía para potenciar su sistema integrado de gestión.

Consideramos importante que el talento humano en general desde sus diferentes posiciones o escenarios; no deben ser víctimas de pérdidas, riesgos, conflictos o despidos masivos de sus plazas de trabajo, que destruyen con las economías familiares y sociales en general; por el simple hecho de no estar preparados ante los cambios que se están dando o que en corto largo o mediano plazo vendrán en contra o a favor de usted.

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mysql_free_result($organismo);
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Guía de Pagos

1. Entrega inmediata del link de descarga / agendamiento en caso de servicios y entrenamiento.
2. Se entrega información y/o un link por correo electrónico en caso de transfererncia bancaria o jiro; dos días laborables posteriores al pago por efectos de agendamiento / validación / acreditación internacional.
3. Si prefiere usted un jiro o transferencia bancaria, puede realizarlo. Solicite detalles para jiro Telf/WhatsApp: (593) 0996 840 065; +593996840065, grusamse@grusamse.com

 

Email:

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QUIENES SOMOS "GRUSAM":

CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS

En "GRUSAM" CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, nos dedicamos tecnológica y científicamente a ayudar a personas, organizaciones públicas y privadas, emprendedores, familias, trabajadores, estudiantes, que buscan mejorar sustentablemente la CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA, en tiempos de bonanza y crisis; transfiriendo resultados tangibles e intangibles de la INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS; así como, diseñando, ejecutando y monitoreando estrategias que cumplen: requisitos del cliente; obligaciones legales, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; sistemas integrados gestión de la calidad (OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP); para transformar los proyectos de vida de clientes, personas u organizaciones con interés, socios / partners, en verdaderas unidades productivas de alto rendimiento; con similares estrategias a las organizaciones más exitosas del mundo.

En los próximos cinco años, continuamos trabajando por ser el mejor CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, para fomentar alto rendimiento: cultura organizacional, productividad, competitividad, economía; así como también para fomentar y potenciar el TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS, en beneficio del capital humano, clientes, socios/partners, sociedad, interesados; que hacen frente y controlan la variabilidad del entorno en épocas de bonanza y crisis; y que manifiesten su interés en transformarse en organizaciones, procesos, cadenas de valor innovadores, sustentables y sostenibles, con alto rendimiento de sus recursos tangibles e intangibles.

ver algunos testimonios

CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS, SERVICIOS GRUSAM
Panamericana Sur / Telf/WhatsApp: (593) 0996 840 065
- Cdla. Sindicato de Choferes, Sector Niagara: Teniente Hugo Ortiz y Cueva de los Tayos. Latacunga-Ecuador
SMS-WhatsApp Ecuador: 0996 840 065 - E-mail: grusamse@grusamse.com Contacto internacional WhatsApp: +593996840065
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SKYPE: Grusam 1
www.grusam.com

 

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LICENCIA DE USO DE LA INFORMACIÓN - HERRAMIENTAS.

LEA ESTA LICENCIA ANTES DE SU USO Y CADA VEZ QUE UTILICE Y GRABE CUALQUIERA DE LOS DOCUMENTOS SUMINISTRADOS EN EL WEB DE GRUSAMSE. EL ACCESO, EXPORTACIÓN Y DESCARGA DE DICHOS DOCUMENTOS NORMATIVOS IMPLICA LA ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES RECOGIDAS EN ESTA LICENCIA DE USO


1. El cliente /parte interesada (beneficiario) declara estar de acuerdo con todos los términos y condiciones recogidos en la presente Licencia de uso de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS comercializadas y suministrados en el web de GRUSAM (en adelante los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS). Estos términos y condiciones pueden estar sujetos a cambio sin notificación previa en el momento que GRUSAM estime conveniente.
2. Los derechos de explotación de los DOCUMENTOS Y HERRAMIENTAS pertenecen en exclusiva a GRUSAM. quien, por el presente contrato, otorga licencia de uso al beneficiario de acuerdo con las siguientes estipulaciones.
3. GRUSAM ostenta y ostentará en todo momento sus plenos derechos de titularidad y propiedad sobre los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS y garantiza que le asiste el derecho de otorgar la licencia de uso que se concede por el presente contrato.
El beneficiario no podrá prestar, donar, ceder, asignar, vender o arrendar la licencia de uso de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS a terceros. Todo intento de conceder, transferir, traspasar, vender, arrendar o dar copia a terceros de cualquiera de los derechos u obligaciones aquí consignadas tendrá como efecto la expiración de este contrato de licencia y la consideración de la ruptura de la buena fe contractual.
El beneficiario está obligado y se compromete a adoptar todas las medidas necesarias para evitar que terceras personas no autorizadas tengan conocimiento e información de los documentos de GRUSAM.
El beneficiario deberá mantener en buen estado todas las indicaciones sobre la propiedad que figuran en los documentos y herramientas de GRUSAM (marcas, símbolos de copyright, etc.,) que determinan la titularidad de los derechos a favor de GRUSAM.
El beneficiario ha de mantener los símbolos, las marcas o cualquier otra mención de propiedad que GRUSAM establezca en su producto, en todas las reproducciones totales o parciales que hayan sido autorizadas expresamente por GRUSAM en virtud de este contrato.
El beneficiario informará a GRUSAM cualquier acto de competencia desleal o de violación de los derechos de propiedad industrial o intelectual de los que tenga en conocimiento, y en general, adoptará todas las medidas necesarias para asegurar la confidencialidad y el respeto al derecho de propiedad que corresponde a GRUSAM.
4. La licencia de uso para los DOCUMENTOS Y HERRAMIENTAS se otorga con carácter monousuario y monopuesto. El beneficiario no podrá utilizarlos en un sistema de red informática, sistema de acceso simultáneo, unidad de proceso central múltiple o sistema multiusuarios, a menos que se establezca una acuerdo por escrito en tal sentido con GRUSAM.
5. GRUSAM autoriza la impresión del contenido de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS y la transferencia de extractos de los mismos a otras aplicaciones, siempre y cuando el beneficiario cumpla con las siguientes condiciones:
a. El beneficiario podrá reproducir directamente de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS, para su uso interno, parte o la totalidad de su contenido, sujeto a derechos de propiedad intelectual e incluido en los mismos. Tal facultad será efectiva siempre y cuando dichas copias se fechen y se destruyan durante los treinta días siguientes a la fecha de copia, a excepción de la condición descrita en la cláusula 4.b) que figura a continuación. Dichas copias no podrán ser archivadas para formar parte de una colección de referencia de impresiones en papel.
b. Los extractos de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS no pueden ser transferidos a otras aplicaciones, pudiendo ser incorporadas a documentos de uso interno del beneficiario, siempre y cuando el extracto del texto no sobrepase el 10% de cada uno de los DOCUMENTOS NORMATIVOS. GRUSAM conservará el copyright de dichos extractos, cuya titularidad estará perfectamente identificada.
c. Bajo ninguna circunstancia el beneficiario estará autorizado a reproducir total o parcialmente cualquiera de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS para cualquier uso distinto al especificado en las partes a) y b) que anteceden.
d. Bajo ninguna circunstancia podrán prestarse, arrendarse, venderse o distribuirse las copias extraídas de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS
6. Confidencialidad. El conocimiento de cualquier información contenida en los documentos tiene la consideración de confidencial y secreto comercial. El beneficiario se obliga a respetar y actuar de acuerdo con este pacto de confidencialidad. Se excluye de este acuerdo la información que sea de dominio público.
7. GRUSAM no ofrece garantía alguna, expresa o implícita, de que los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS sean adecuados para cualquier fin concreto, ni que puedan realizar cualquier función específica.
El beneficiario notificará por escrito a GRUSAM (grusamse@grusamse.com), dentro de los treinta días naturales siguientes a la recepción de los DOCUMENTOS NORMATIVOS, cualquier defecto o error detectado. Si el beneficiario no avisara a GRUSAM al respecto, se entenderá que el beneficiario encuentra dichos DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS a su entera satisfacción.
En caso de apreciarse defectos en el soporte físico en el que se presentan los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS, GRUSAM garantiza la devolución del importe del precio pagado o la reposición de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS en el plazo de los treinta días siguientes a su fecha de venta. En ningún caso se remitirá un soporte magnético nuevo sin recibir previamente el material defectuoso.
8. En ningún caso se considerará a GRUSAM responsable ante el beneficiario de cualquier daño, incluso el daño resultante, con independencia de sus causas, que puedan surgir, indirecta o directamente, en relación con esta licencia. El "daño resultante" incluirá la pérdida de beneficios, ingresos, uso (o pérdida financiera similar), cualquier pago efectuado o debido a terceros, pérdida económica o cualquier imposibilidad por parte de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS para realizar cualquier función concreta.
La responsabilidad de GRUSAM, de cualquier tipo, respecto al beneficiario y relativa al suministro de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS, no podrá exceder de la cantidad a la que ascienden los derechos de licencia de los mismos.
El beneficiario autorizará a cualquier representante acreditado de GRUSAM a visitar sus locales física o remotamente, al objeto de comprobar el exacto cumplimiento de los términos de esta licencia.
9. GRUSAM no se responsabilizará ante el beneficiario de ningún malentendido o tergiversación que pueda surgir en relación con cualquier comunicación que se efectúe verbalmente entre las partes, con independencia de su origen.
Cualquier aviso formal que cualquiera de las partes pueda o esté obligada a dar o a suministrar a la otra parte se enviará por correo certificado (grusamse@grusamse.com) y el justificante de envío de la oficina de correos será prueba de la recepción del mismo.
10. Con renuncia expresa a cualquier fuero que pudiera corresponderles, las partes contratantes, en todo lo que se refiere a la interpretación o cumplimiento del presente contrato, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales de Cotopaxi - Ecuador.


RECONOCE QUE HA LEÍDO LOS TÉRMINOS DE ESTA LICENCIA DE USO Y ACUERDA QUEDAR VINCULADO A SUS TÉRMINOS

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