GRUSAM
CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS
Nuestra meta para Clientes, Socios Partners, Interesados:
Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía.

DIVISIONES:

A: Trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos.

LOGO USCIC 2020

C: Síndico de quiebra - Administración de crisis

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HOME GRUSAM ACREDITACIÓN
Talento Humano

FORMACIÓN EMPRENDEDORES PARTNERS

ORGANIZACION EN LÍNEA
Software BI KHMCR
TU PROYECTO DE VIDA
Laboral, Educativo
RESPONSABILIDAD LEGAL LABORAL

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FERNANDO SEGOVIA, CEO Group.

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CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS:
Trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos.
Sistemas integrados gestión calidad / lean six sigma.
Síndico de Quiebra - Administración de crisis

CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA.

LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS
(OIT/ILO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 24000; 26000; 27000; 28000; 10014; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP)

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META:

¡¡LO QUE MÁS DISFRUTO!!:

AYUDAR. Contribuir al mejoramiento y seguridad de otras personas y organizaciones con ALTO RENDIMIENTO, es algo muy gratificante. Siempre escucho agradecimientos; y miro cómo vidas cambian para bien, por FOMENTAR: CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA; con proyectos de vida sostenibles llenos de: Trabajo; Salud; Seguridad Ocupacional; Control Riesgos en sus ambientes; gracias a la Planificación; Acción; Sistematización; Resultados; Dirección; Herramientas de internet que desarrollo, con Tecnologías Innovadoras.

LO HE DECIDIDO: Todo mi trabajo y dedicación en beneficio de mi querida sociedad

Fernando Segovia

 

 

.RESUMEN HOJA DE VIDA, FERNANDO SEGOVIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

Magister en Planificación y Dirección Estratégica
Magister en Seguridad y Prevención de Riesgos del Trabajo
Ingeniero en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Ingeniero de Ejecución en Seguridad Industrial e Higiene Industrial
Técnico Superior en Seguridad e Higiene Industrial
Profesor – Técnico en educación

Black belt lean six sigma
Champion lean six sigma

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PRINCIPALES CARGOS DESEMPEÑADOS:

  • CEO/DIRECTOR: Centro de Investigación, Tecnologías, Servicios. GRUSAM.
  • FREELANCE: Investigador; Entrenador; Director de Proyectos Sistemas Integrados Gestión, Calidad -Lean Six Sigma; Consultor; Auditor; Asesor.
  • REPRESENTANTE TÉCNICO, ASESOR: Responsable de Sistemas Laborales para el Fomento del Desarrollo Sustentable, Mejora del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos (Principales Instituciones Educativas - Empresas Privadas).
  • REPRESENTANTE LEGAL: Empresas Privadas, Ecuador.
  • RECTOR: Institución, Educación Superior ITS, Ecuador
  • AUXILIAR DE JUSTICIA. Función Judicial
  • PROFESOR/DOCENTE: Maestrías, Ingenierías, Eduación Básica

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PRINCIPALES PROYECTOS: INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN

  • ESTUDIOS: PROSPECTIVOS; PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA; Diseño y Dirección de Proyectos de Vida.
  • CUADRO DE MANDO INTEGRAL – BALANCED SCORECARD (Diseño, ejecución y monitoreo de estrategias)
  • METODOLOGÍA CIENTÍFICA: Know How Mejoramiento Continuo Radical lean six sigma
  • SISTEMATIZACIÓN Y AUTOMATIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD INTEGRADA; con proyectos de Inteligencia de Procesos y Negocios / organizaciones
  • ORGANIZACIÓN EN LÍNEA - SOFTWARE LIBRE WEB "KHMCR BI GRUSAM")
  • AUTOMATIZACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DE LA GESTIÓN INTEGRADA EN ORGANIZACIONES; según estándares internacionales: OIT/ILO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 24000; 26000; 27000; 28000; 10014; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP
  • METODOLOGÍA CIENTÍFICA Y TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍAS para el desarrollo sostenible de la calidad, productividad y competitividad.
  • MEJORAMIENTO DE PROCESOS DE ALTO RENDIMIENTO Y FOMENTO: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía.
  • INCUBACIÓN DE UNIDADES PRODUCTIVAS.
  • MEJORA DE PROCESOS: Unidades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • MEJORA DE PROCESOS CADENAS DE VALOR: Seguridad y Salud en el trabajo.
  • EVALUACIÓN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA DE RIESGOS DEL TRABAJO, diferentes empresas
  • PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE REGLAMENTACIONES DE TRABAJO, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Socios Accionistas; Personas Jurídicas y Naturales; con y sin fines de lucro
  • ASISTENCIA JUDICIAL: Administrativa, Trabajo, Salud; Seguridad Ocupacional; Control Riesgos a diferentes Jueces de las Unidades Judiciales Civiles, Laborales, Penales, Fiscalías.
  • PROYECTOS INTEGRADORES DE SABERES. Sistema de Educación Superior
  • ASESOR- OPOSITOR – PRESIDENTE DE TRIBUNAL DE GRADUACION, Educación Superior

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PRINCIPALES BENEFICIARIOS DE PROYECTOS, SERVICIOS, CONSULTORÍA, ACREDITACIÓN APTITUDES Y COMPETENCIAS LABORALES:

  • Inversionistas / Accionistas / Socios
  • Representante legal / Delegado
  • Administradores de procesos
  • Profesionales de Seguridad y Salud Ocupacional:
    -Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos
    -Médico Ocupacional
    -Psicólogo Ocupacional
    -Trabajador Social
    -Prevencionistas
  • Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités
  • Delegados de Seguridad y Salud Ocupacional
  • Trabajadores bajo relación de dependencia patronal
  • Trabajadores bajo relación de dependencia civil
  • Auditores
  • Inspectores
  • Peritos
  • Stakeholders

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Fernando Segovia es un CEO, Director, Entrenador, Auditor Integral de Gestión y Consultor más solicitado en temas de TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD, CONTROL RIESGOS, Calidad, Productividad, Competitividad; es director internacional de proyectos del Centro Internacional de la Calidad, Productividad y Mitigación de Riesgos autor del E- Course Habilidades Laborales y de Negocios y el E-Book El Arte de la Mejora Continua con lean six sigma e inteligencia cooperativa.
Fernando es mentor y director de varios proyectos de mejora continua e incubación de unidades productivas y emprendimientos, conduciendo exitosamente los procesos de Dirección y Planificación Estratégica desde la producción de servicios hasta el ramo de elaboración de productos tangibles e intangibles.

En sus conferencias y seminarios Fernando utiliza un enfoque realista, orientado a objetivos y aplicaciones prácticas, destinados a lograr resultados concretos basados en estándares internacionales de gestión, la métrica de la calidad y la inteligencia cooperativa como exitoso investigador, empresario, y consultor internacional.

Fernando Segovia, comunica en un lenguaje accesible y en un clima de amistad conocimiento de aplicación rápida y efectiva, Impactando de manera inmediata en los resultados de las organizaciones, a través de su trabajo como profesional en gestión de riesgos del trabajo, calidad, Productividad y Competitividad en países como Ecuador, México, Colombia, Panamá, Chile, Argentina, Costa Rica, Perú, España, Italia, Estados Unidos, Nicaragua, Uruguay, Venezuela, Fernando Segovia ayuda a sus clientes a Diseñar y Ejecutar sus propias estrategias, para mejorar continuamente la rentabilidad social y económica con alto enfoque al cliente, para transferir a las nuevas generaciones unidades productivas de alto valor y administrables con satisfacción por las nuevas generaciones de talento humano.

VER LAS COMPETENCIAS DE FERNANDO SEGOVIA

¿Cómo contratar los sercicios de Fernando Segovia?
En cualquier ciudad de diferentes paises, Fernando puede entrenarlo a usted y su equipo de manera física o en videoconferencia; revise la siguiente información de contacto:

 

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Email:

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QUIENES SOMOS "GRUSAM":

CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS

En "GRUSAM" CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, nos dedicamos tecnológica y científicamente a ayudar a personas, organizaciones públicas y privadas, emprendedores, familias, trabajadores, estudiantes, que buscan mejorar sustentablemente la CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA, en tiempos de bonanza y crisis; transfiriendo resultados tangibles e intangibles de la INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS; así como, diseñando, ejecutando y monitoreando estrategias que cumplen: requisitos del cliente; obligaciones legales, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; sistemas integrados gestión de la calidad (OIT/ILO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 24000; 26000; 27000; 28000; 10014; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP); para transformar los proyectos de vida de clientes, personas u organizaciones con interés, socios / partners, en verdaderas unidades productivas de alto rendimiento; con similares estrategias a las organizaciones más exitosas del mundo.

En los próximos cinco años, continuamos trabajando por ser el mejor CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, para fomentar alto rendimiento: cultura organizacional, productividad, competitividad, economía; así como también para fomentar y potenciar el TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS, en beneficio del capital humano, clientes, socios/partners, sociedad, interesados; que hacen frente y controlan la variabilidad del entorno en épocas de bonanza y crisis; y que manifiesten su interés en transformarse en organizaciones, procesos, cadenas de valor innovadores, sustentables y sostenibles, con alto rendimiento de sus recursos tangibles e intangibles.

ver algunos testimonios

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- Cdla. Sindicato de Choferes, Sector Niagara: Teniente Hugo Ortiz y Cueva de los Tayos. Latacunga-Ecuador
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