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Digitalización sistemas gestión.


SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES Y PROCESOS. ALTO RENDIMIENTO

 

"KHMCR BI GRUSAM"
Internet anti soborno - Organizaciones, Procesos Inteligentes

Aplicación de internet / Solución

 

Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud


OBJETIVO:

Suministrar con el "KHMCR BI GRUSAM" Sistema operativo de organizaciones y procesos. Alto rendimiento, al capital humano de cualquier sistema laboral, herramientas inteligentes programadas en internet, que potencien en tiempo real con control estadístico de procesos: el rendimiento de recursos, gestión y aseguramiento de la calidad, gestión y control de riesgos de tareas en su origen; en fases: PLANIFICAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR, MEJORAR, INNOVAR; con trabajo colaborativo en la acción e interacción de la administración y operación de requisitos de clientes y partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; para potenciar y mantener alto rendimiento: del recurso tangible e intangible, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; así como para estimular mejoramiento e innovación tecnológica de procesos; fortalecimiento de la cultura organizacional de calidad, crecimiento sostenible y sustentable de la productividad, competitividad y economía.

 

 

Internet anti soborno - Procesos Inteligentes - Business Intelligence


Diseño, ejecución y monitoreo de estrategias - Gestión integrada del talento humano.

 

Los procesos, cadena de valor y su recurso, son parte de un sistema e interactúan en las fases PLANIFICAR – HACER – VERIFICAR – ACTUAR – MEJORAR – INNOVAR, estrictamente bajo objetivos alineados a la misión y visión organizacional, en un marco legal, normativo, de requerimientos de clientes y de aprovechamiento de potencialidades y/o recursos con márgenes de error o desperdicio tolerables; así como con control de riesgos integrales en el tiempo. Para fomentar ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, con cultura organizacional, trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos de manera sostenible y sustentable; que fortalecen la productividad y competitividad de la organización y/o procesos y/o talento humano y/o inversionistas en el mundo global.


ÚTIL PARA SOCIOS / PARTNERS, QUE NECESITAN.-

  • DISEÑAR, EJECUTAR Y MONITOREAR ESTRATEGIAS DESDE INTERNET
  • FOMENTAR: ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, ECONOMÍA, CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD.
  • Mejorar la ECONOMÍA, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD; cumpliendo con requisitos del cliente, obligaciones legales, normativas, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.
  • Sistematizar y demostrar conformidad de la calidad, en los sistemas integrados de gestión.
  • Controlar riesgos de fraude y corrupción.
  • Desarrollar en el talento humano:
    Aprendizaje y cultura organizacional, aptitudes, conocimientos, habilidades y competencias técnico-científicas en la gestión integrada de calidad, productividad, competitividad, gestión de riesgos, iniciativa, innovación; según normas internacionales, para poner en control automático la organización y desarrollar sustentablemente con trabajo colaborativo, la mejora continua de la economía y la credibilidad social.
  • Alineamiento estratégico
  • Control estadístico de procesos, monitoreados en internet
  • Gestión de resultados por indicadores KPi´s.

 

 

 

 

APLICACIONES METODOLÓGICAS.

  • Elevar el rendimiento de recursos económicos y/o materiales y/o intelectuales.
  • Mejorar sosteniblemente el crecimiento de la PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA; cumpliendo requisitos de clientes y/o partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias propias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; metrología (medición); método científico; trabajo colaborativo; método científico aplicable al TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.
  • Potenciar en los procesos la CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA; con uso de ofimática (Software, hardware, internet, conectividad); suministro y aseguramiento de información estadística, planificación estratégica, de contribución y operativa desde internet; distribuida mediante la arquitectura de la información configurada.
  • Mejora administrativa, operativa y estratégica significativa del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos de todo tipo de organizaciones; ya sean personas naturales y/o jurídicas: / organizaciones públicas y privadas con y sin fines de lucro.
  • Diseñar, ejecutar, monitorear estrategias, que hagan frente a los efectos de la variabilidad en el tiempo; con enfoque a alcanzar 3,4 errores por cada millón de procedimientos en los cargos, potencializando el rendimiento con tendencial al 99,9996%; como estrategia de calidad tendiente a seis sigma e inteligencia cooperativa; que estimula el incremento de la rentabilidad económica y credibilidad social en las organizaciones, mientras con trabajo colaborativo se mitigan riesgos en el trabajo.
  • Sistematizar y demostrar conformidad de la gestión integrada de la calidad, en los procesos y/o cadenas de valor; mientras se controlan riesgos de fraude y corrupción.
  • Desarrollar en el talento humano:
    Aprendizaje y/o cultura organizacional; aptitudes; conocimientos; habilidades y competencias técnico-científicas, en la gestión integrada de calidad, productividad, competitividad, gestión de riesgos; iniciativa; innovación; con: ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.; para poner en control automático la gestión organizacional y alcanzar el desarrollo sustentablemente y sostenible con trabajo colaborativo.
  • Alineamiento estratégico
  • Controlar riesgos de fraude y corrupción.
  • Control estadístico de procesos, monitoreados en internet
  • Medición y control estadístico / indicadores KPI’s por procesos en tiempo real, de la gestión de calidad y/o rendimiento (sigma); medición de la gestión de riesgos del trabajo vinculados a las tareas diarias del universo del capital humano por índices de gravedad, frecuencia y probabilidad (IG=IFxIP).
  • Otros usos.

 

 

 

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

 

SISTEMATIZACIÓN:
OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP

 

IMPORTANTE. –
Tenga en cuenta que el KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, no es un software descargable, ni tampoco representa una herramienta clonable como el caso de una red social o un software de uso exclusivo, que se alejan a la naturaleza del KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO. Por ello tanto la configuración, implementación y estabilización de las herramientas requieren de la intervención de expertos GRUSAM, mientras su equipo de trabajo crea aptitudes y destrezas referentes. En tal sentido el costo y contratación de servicios de consultoría y acompañamiento, la consiguen en la tienda www.grusam.com, o contáctenos para prestarle asistencia a sus requerimientos de forma personalizada.

 

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"KHMCR BI GRUSAM" SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES Y PROCESOS. ALTO RENDIMIENTO

 

 

 

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Plataforma de internet / Tecnología / Servicios.


Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud


INVERSIONISTAS:Accionistas, Socios, Gobiernos
STARTUPS:Talento humano, Administradores, Gerencias
EMPRENDIMIENTOS:Propietario, Administrador, Talento, Trabajador.
ORGANIZACIÓN:Privadas, Públicas, ONG.
Trabajadores / Capital humano / Talentos / Recurso humano.

 

FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA
Artículo Indexado - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087

 

Info. Aplicación web KHMCR BI GRUSAM,
Solución internet. Sistema operativo: organizaciones, procesos. Alto rendimiento

 

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TECNOLOGÍA:

Internet anti soborno - Procesos Inteligentes - Business Intelligence


"KHMCR BI GRUSAM" Sistema operativo de organizaciones y procesos. Alto rendimiento, antisoborno:

.

DISEÑO, EJECUCIÓN, MONITOREO DE LA ESTRATEGIA
Planificar - Hacer - Verificar - Actúar - Mejorar - Innovar

.

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.
Metrología de la calidad integrada SGCI Lean6sigma
Estandarización automática AS
OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP
.Controlador de los sistemas de gestión automática ACM
Planeamiento del recurso de la organización ERP
Gerencia administrativa, mediante el flujo de trabajo por procesos BPM
Tecnologías inteligentes TI
Administración y control de riesgos MCR

 

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LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS
(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )

 

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