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DIRECCIÓN VOCACIONAL DISRUPTIVA.

Educativa | Productiva | Económica.
TALENTOS, FORMACIÓN: Niños | Jóvenes | Adultos
4ta. Revolución Industrial, lean six sigma

Cadenas familiares | Dirección vocacional | Formación talentos | Niños talentos | Joven talento | Talento humano | Trabajo vacante |

 

Registro. Asistencia gratuita vídeo conferencia / Cupos limitados


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Forma inimitable e insuperable para asegurar la inversión de talentos, familias y de organizaciones en sus presentes y futuras generaciones; desde la calidad de la vocación, ocupación, profesión, oportunidad, sueño; articuladas con el crecimiento disruptivo, aptitudes, educación, productividad y competitividad del trabajo de talentos; que valoran la variabilidad y la certificación periódica en el tiempo de las aptitudes emocional, mental, físico-fisiológica, socio – ambiental, académica; con tecnologías sostenibles y valor profesional agregado, que potencian un ecosistema para disfrutar de buen vivir con ventajas competitivas globales, mientras se dinamizan con inclusión, igualdad, seguridad, alivio de la pobreza, bienestar; el desarrollo exponencial humano, social, productivo, económico de las actuales y futuras generaciones, en ambientes seguros, saludables y libres de la huella de carbón en la cuarta revolución industrial.

 

Problemas a hacer frente:


Vulneración de derechos fundamentales y legales de niños, adolescentes, talento humano, agravados por drásticos cambios ambientales, tecnológicos, culturales, humanos; en los sistemas del desarrollo vocacional, educativo, ocupacional, profesional, laboral; que perjudican a la sociedad del conocimiento, las capacidades humanas, productivas y económicas sostenibles globales.


ASEGURA BIENESTAR Y RENTABILIDAD SOSTENIBLE PARA LAS GENERACIONES.
Experiencia inolvidable de crecimiento disruptivo: hijos, familia, generaciones.

 

CADENAS FAMILIARES.
Productivo – económico sostenibles.

 

Salud | Seguridad | Educación | Trabajo | Productividad | Competitividad | Economía | (...)

 

 

Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud

 

Controlar desde la familia en etapas tempranas, la vulneración de derechos fundamentales y legales de niños, adolescentes, talento humano, agravados por drásticos cambios ambientales, tecnológicos, culturales, humanos; en los sistemas del desarrollo vocacional, educativo, ocupacional, profesional, laboral; que perjudican a la sociedad del conocimiento, las capacidades humanas, productivas y económicas sostenibles globales. Con uso de tecnologías sostenibles y valor profesional agregado, que potencian un ecosistema para disfrutar de buen vivir con ventajas competitivas globales, mientras se dinamizan con inclusión, igualdad, seguridad, alivio de la pobreza, bienestar; el desarrollo exponencial humano, social, productivo, económico de las actuales y futuras generaciones, en ambientes seguros, saludables y libres de la huella del carbón en la cuarta revolución industrial.

 

Los resultados esperados: generación de valor, aseguramiento de desarrollo y certificación de aptitudes integrales disruptivas de talentos en formación vocacional, ocupacional, profesional; con amplias oportunidades de desarrollo humano, social, productivo y económico inclusivo en mercados globales.
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La metodología se enfoca en paradigmas de enfoque mixto personalizables a cada realidad, que articulan los derechos fundamentales, legislación, normas técnicas, tecnología digital, estrategias organizacionales; con el crecimiento disruptivo sostenible y humanizado .

 

FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM - POST COVID 19:
Artículos Indexados - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087 / Volumen 4 - 6

Solución de sobrevivencia y crecimiento productivo y económico en épocas de los microorganismos patógenos y cuarta revolución industrial.


Educación tecnológica del talento humano, como aptitud académica de crecimiento productivo y económico disruptivo.

 

 

Fernando Segovia, PhD.
fernando.segovia@grusamse.com

Ayuda América Latina, Caribe

WhatsApp: 0963159239 / +593963159239

 

Familias | Padres | Abuelos | Hijos | Hermanos | Inversionistas | Capital humano | Talentos | Trabajador...

 

 

 

 

 

 

DIRECCIÓN VOCACIONAL

Educativa - Productiva – Económica.
TALENTOS FAMILIARES
lean six sigma


Experiencia inolvidable de crecimiento disruptivo: hijos, familia, generaciones.

 

OBJETIVO. -

Crear un sistema articulado y holístico de desarrollo y certificación de aptitudes integrales disruptivas, lean six sigma que potencien la sociedad del conocimiento, las capacidades humanas, productivas y económicas sostenibles hacia la inclusión de mercados globales, conforme a las variabilidades ambientales, geográficas, culturales, tecnológicas, humanas en un entorno de cuidado y respeto a los derechos fundamentales y legales del capital humano, niños, niñas, adolescentes, familias en todo sistema de vocación, ocupación, Profesión, oportunidad, sueño, trabajo. Con capital humano apto integralmente y la implementación de un sistema integrado digitalizado de gestión de la calidad y control de riesgos, basado en indicadores cuantitativos y cualitativos automatizados en internet; mientras se cumplen requisitos de la población, legales y normas técnicas internacionales, aplicables a la diversificación curricular, trabajo humanizado con digitalización de sistemas y procesos; hacia el desarrollo sostenible y cuarta revolución industrial; para asegurar crecimiento disruptivo sostenible en la realización individual, familiar y colectiva de talentos en el marco del buen vivir, que potencian iniciativas globales de desarrollo científico o tecnológico; fortalecidas por una cultura de investigación, desarrollo, innovación, emprendimientos competitivos; haciendo frente a problemas de riqueza, desigualdad, inseguridad, desempleo en todo nivel y estrato educativo o laboral; en beneficio de actuales y futuras generaciones.

 

DISRUPCIÓN ALTO RENDIMIENTO =

CAPITAL INTELECTUAL (Capital humano + Conocimiento racional (I+D+I+e. Gestión por resultados: científica - empírica) + Planificación y gestión estratégica + Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal (Compliance) + Normas OIT/ILO, ISO, (…)) + TECNOLOGÍA (Aplicación web KHMCR BI GRUSAM Digitalización y automatización de procesos en la nube. Control estadístico de procesos: Diseño, ejecución, monitoreo estrategias ISO. Calidad KPI´s /Riesgos KRI´s; Empowerment) + GENERACIÓN DE VALOR.

Medir en internet la variación de la calidad y riesgos de cada actividad, tarea y proceso de los sistemas integrados de gestión; así como automatizar el diseño, la ejecución y el monitoreo de estrategias. Reduce la incertidumbre y fortalece el crecimiento económico y social. Con la implementación de la solución KHMCR BI GRUSAM. Sumándose recursos existentes: ROI Tasa interna de retorno ROI= 146,444% - Resultados esperados: Según la realidad actual de la rentabilidad de inversionistas. Se viabiliza crecimiento exponencial disruptivo; y se asegura con un horizonte prospectivo a 10 años, crecimiento anual mínimo (5%) con calidad tendiente a cometer 3,4 errores por cada millón de procedimientos; y predisposición a controlar el 100 % de riesgos (Legales, financieros, técnicos, corrupción, pérdidas) y desperdicios tangibles e intangibles (Capital intelectual, físico, social, emocional del talento humano; uso de infraestructura, material, máquinas, herramientas; otros)

CADENAS FAMILIARES.
Productivo – económico sostenibles.

 

Concéntrate en lo que mejores haces. Desarrolla aptitudes.

 

Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud

 

Transferencia tecnologías | Acompañamiento | Plataforma de internet | Servicios externalizados | Habilidades digitales | Control estadístico.

 

 

 

AYUDA: FAMILIAS, INVERSORES, DONANTES:
WhatsApp: 0996840065 / +593996840065
Cupos Limitados.

 

 

 

 

Prueba gratis.

PLATAFORMA "KHMCR BI GRUSAM"

DIRECCIÓN VOCACIONAL:
Educativa - Productiva – Económica.

(Insertar botón KHMCR BI GRUSAM)

Solicita clave acceso gratis: grusamse@gmail.com / grusamse@grusamse.com

 

 

UNIDAD PRODUCTIVA - ECONÓMICA FAMILIAR DISRUPTIVA - KHMCR BI GRUSAM:
Miembros familiares | Gobiernos | Organizaciones | ONG´s |.

SUSCRIPCIÓN: Ensayo recuperación productiva, económica; post Covid 19, Podcast libre.

 

FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM:
Artículo Indexado - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087

 

 

Estándares:
OIT, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 19600; 22000; 21500; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP; (...).

 

 

             

    

Gana productividad. Capital humano resiliente, inclusivo.
Crecimiento / Rentabilidad social, económica / Mejora / Innovación / Productividad, competitividad sostenible y sustentable.