0

DIRECCIÓN VOCACIONAL. Educativa | Productiva | Económica. TALENTOS FAMILIARES: Niños | Jóvenes | Adultos lean six sigma Cadenas familiares | Dirección vocacional | Formación talentos | Niños talentos | Joven talento | Talento humano | Trabajo vacante |   Registro. Asistencia gratuita vídeo conferencia / Cupos limitados Descarga información Disfrutar de experiencias únicas, inolvidables e inspiradoras; con la dirección vocacional aplicada a la educación de los hijos; así como su inclusión productivo – económica en mercados globales. Como el activo más preciado de un padre y madre ante la sociedad; para que las actuales y futuras generaciones de la familia, aseguren bienestar y riqueza; convirtiéndose en eje de transformación positiva de la calidad de vida, que crean potentes y sostenibles cadenas de valor, dinamizadoras de la economía, como ciclos virtuosos en la región. Este logro es alcanzable, mediante la voluntad familiar que previene con madurez competitiva en el tiempo, desperdicios de inversiones y recursos en la formación; sumándose nuestros servicios de investigación y dirección; acompañadas de las mejores soluciones tecnológicas, que son ejecutadas por un equipo de trabajo multidisciplinar con experiencia, conocimiento y una excelente calidad humana. Problemas a hacer frente: El ser humano en búsqueda de encontrar su vocación, generador de porvenir productivo rentable y sostenible; ajustado a la realidad de la economía de los mercados globales, frecuentemente es víctima de intereses económico - sociales de terceros y/o engañosas influencias, incluso para la familia y sociedad; causantes de pérdidas irreparables de oportunidades. ASEGURA BIENESTAR Y RENTABILIDAD SOSTENIBLE PARA LAS GENERACIONES. Experiencia inolvidable de crecimiento disruptivo: hijos, familia, generaciones.   CADENAS FAMILIARES. Productivo – económico sostenibles.   Salud | Seguridad | Educación | Trabajo | Productividad | Competitividad | Economía | (...)     Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud   Los resultados personalizados, se dan con el desarrollo de perfiles y aptitudes vocacionales integrales sostenibles de calidad, propias de la edad cronológica y mental del talento; que persiguen desde el respeto ontológico del “YO”, el cumplimiento objetivo de requisitos de prospectos clientes, legislación y estándares; controlando riesgos que influencian consciente o inconscientemente las formas de pensamiento o creencias. Se logra la creación de ventajas competitivas para sobrevivir y crecer en la economía de mercados actual, muy codiciada por actores mundiales; así como cambiante por diferentes variables, como la cuarta revolución industrial, capaz de crear brechas en el bienestar, desempleo, sub empleo, miseria, cierre de organizaciones, obstáculos para alcanzar riqueza con igualdad y equidad.   Las funciones metodológicas se sustentan en paradigmas de enfoque mixto, personalizables de tipo concurrente o secuencial; siendo factible, acorde la realidad de datos y hechos, la aplicación cuantitativa, de tipo exploratorio, descriptivo, correlacional, explicativo; así como de ser el caso, un prototipo cualitativo, con métodos de teoría fundamentada, etnográfica, narrativa, investigación acción, fenomenológico, estudio de casos.   FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM - POST COVID 19: Artículos Indexados - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087 / Volumen 4 - 6 Solución de sobrevivencia y crecimiento productivo y económico en épocas de los microorganismos patógenos y cuarta revolución industrial. Educación tecnológica del talento humano, como aptitud académica de crecimiento productivo y económico disruptivo.     Fernando Segovia, PhD. fernando.segovia@grusamse.com Ayuda América Latina, Caribe WhatsApp: 0963159239 / +593963159239   Familias | Padres | Abuelos | Hijos | Hermanos | Inversionistas | Capital humano | Talentos | Trabajador...