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Técnico - Médico SSO Seguridad, Salud Ocupacional:

PROFESIONAL TÉCNICO, MÉDICO SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL SSO
Ingeniero - Técnico Seguridad / Médico Ocupacional / Psicólogo Ocupacional / Trabajador Social.


Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud


Control integral metrológico / estadístico:
Gestión de la calidad. Variabilidad de riesgos. Anti soborno.

 

 

Objetivo:


Asegurar la gestión del talento humano, alinear objetivos con tecnologías para los sistemas integrados de gestión de calidad aplicables a procesos del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; ajustados a la estrategia interna; así como a requerimientos legales y normativos; con la optimización de recursos existentes y externalizando servicios complementarios o herramientas de especialidad (Plataforma de internet KHMCR BI GRUSAM, para inteligencia de procesos - Alto rendimiento) en las fases de identificación, medición, evaluación, control, mejora de procesos; para con trabajo colaborativo garantizar crecimiento, rentabilidad social y económica, precautelar la vida, reducir la tasa de morbilidad, accidentabilidad, enfermedades ocupacionales, legitimar operaciones, prevenir la generación de innecesarios, disminuir la vulnerabilidad (Representante Legal; Administradores de Procesos; Profesionales Prevencionistas, Seguridad y Salud Ocupacional; Organismo Paritario; Trabajadores, Stakeholders); a cometer faltas de tipo administrativo, laboral, civil, penal. Por principios legales de: responsabilidad, corresponsabilidad, acción, omisión, desconocimiento; así como también para fomentar mejora de la cultura organizacional, productividad, competitividad, economía.

 

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

 

 

Descargar manifestaciones de interés:

 

Llámanos gratis.: WhatsApp: 0996840065 / +593996840065

 

 

 

 

 

AYUDA PROFESIONALES PREVENCIONISTAS

 

-Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos
-Médico Ocupacional
-Psicólogo Ocupacional
-Trabajador Social
-Prevencionistas, Brigadistas
-Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités / Delegados
-Inspector, Auditor

 

Como profesional busco apoyo de colegas investigadores y herramientas tecnológicas para controlar riesgos; asegurar el Trabajo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos, geográficamente disperso.

 

 

Descargar manifestaciones de interés:

 

 

 

 

Soluciones tecnológicas:

 

PROFESIONAL TÉCNICO, MÉDICO SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL SSO
Fomentar: Crecimiento; Cultura Organizacional; Productividad; Competitividad; Economía.

 

 

Plataforma de internet. KHMCR BI GRUSAM. Sistema Operativo de Organizaciones y Procesos de Alto Rendimiento DEMO

 

 Información técnica Software Libre BI - Procesos Inteligentes KHMCR Lean Six Sigma TI

 

Banco de proyectos

 

 

 

Procesos judiciales:

  • Investigación científica
  • Sistema pericial
  • Pruebas científicas, des virtualización
  • Metrología
  • Planificación estratégica de pruebas documentales periciales.
  • Plan estratégico de des virtualización de pruebas judiciales.
  • Medios probatorios documentales y/o periciales.
  • Procedimientos y metrología pericial en inspecciones judiciales.

 

Llámanos gratis.: WhatsApp: 0996840065 / +593996840065

 

 

 

Soluciones, profesionales SSO.

 

 

APLICACIÓN WEB KHMCR BI GRUSAM LEAN SIX SIGMA:

Sistematización gestión talento humano, trabajo, salud, seguridad, control riesgos.

 

 

Objetivo:

Suministrar con el KHMCR BI GRUSAM, SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, al capital humano de cualquier sistema laboral, herramientas inteligentes programadas en internet, que potencien en tiempo real con control estadístico de procesos: el rendimiento de recursos, gestión y aseguramiento de la calidad, gestión y control de riesgos de tareas en su origen; en fases: PLANIFICAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR, MEJORAR, INNOVAR; con trabajo colaborativo en la acción e interacción de la administración y operación de requisitos de clientes y partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; para potenciar y mantener alto rendimiento: del recurso tangible e intangible, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; así como para estimular mejoramiento e innovación tecnológica de procesos; fortalecimiento de la cultura organizacional de calidad, crecimiento sostenible y sustentable de la productividad, competitividad y economía

 

 

Descripción:

"KHMCR BI GRUSAM".
SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO.

 

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.
Metrología de la calidad integrada SGCI Lean6sigma
Estandarización automática AS
OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP
.Controlador de los sistemas de gestión automática ACM
Planeamiento del recurso de la organización ERP
Gerencia administrativa, mediante el flujo de trabajo por procesos BPM
Tecnologías inteligentes TI
Administración y control de riesgos MCR

 

El KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, toma la teoría sistémica; donde cada una de las partes citadas:

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM. ( Metrología de la calidad en los sistemas de gestión integrados DE LA CALIDADSGCI; Business Intelligence BI; Tecnologías inteligentes TI, Administración mediante el flujo de Procesos BPM, Planeamiento del recurso de la organización, ERP Estandarización Automática ISO integradas AS, Controladores Automáticos de dirección estratégica ACM, Administración y control de riesgos MRC)

 

Son necesarios, para el aseguramiento de la gestión humana con equilibrio en la salud del talento humano, clientes y ambiente, con márgenes de error de la calidad encaminados a los 3,4 errores por cada millón de procedimientos; y para alcanzar el desarrollo sustentable de las organizaciones en el tiempo; a través de la integración y sistematización; que se aplican con el KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO" desde el internet; alberga (n) zonas de trabajo virtual, distribuibles al universo del capital humano acorde a la arquitectura de la información; facultan administrar la información estadísticamente de su nivel y automatizar los sistemas estratégicos de gestión de la calidad integrados, en función a estándares internacionales y contar con herramientas administrativas integradas en línea; para minimizar los factores integrales de riesgo, simplificar el trabajo y disponer de capacidades de autocontrol e innovación del cargo.

 

IMPORTANTE. –

Tenga en cuenta que el KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, no es un software descargable, ni tampoco representa una herramienta clonable como el caso de una red social o un software de uso exclusivo, que se alejan a la naturaleza del KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO. Por ello tanto la configuración, implementación y estabilización de las herramientas requieren de la intervención de expertos GRUSAM, mientras su equipo de trabajo crea aptitudes y destrezas referentes. En tal sentido el costo y contratación de servicios de consultoría y acompañamiento, la consiguen en la tienda www.grusam.com, o contáctenos para prestarle asistencia a sus requerimientos de forma personalizada.
Recuerde que el KHMCR BI GRUSAM interactúan con: requisitos de sus clientes y/o partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias propias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; metrología (medición); método científico; trabajo colaborativo.


KHMCR BI GRUSAM. Sistema operativo de organizaciones de alto rendimiento, fomenta crecimiento, alto rendimiento: cultura organizacional, productividad, competitividad, economía; con trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos. Faculta:


"Suministrar al capital humano de cualquier sistema laboral, herramientas inteligentes programadas en internet, que potencien en tiempo real con control estadístico de procesos: el rendimiento de recursos, gestión y aseguramiento de la calidad, gestión y control de riesgos de tareas en su origen; en fases: PLANIFICAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR, MEJORAR, INNOVAR; con trabajo colaborativo en la acción e interacción de la administración y operación de requisitos de clientes y partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; para potenciar y mantener alto rendimiento: del recurso tangible e intangible, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; así como para estimular mejoramiento e innovación tecnológica de procesos; fortalecimiento de la cultura organizacional de calidad, crecimiento sostenible y sustentable de la productividad, competitividad y economía".

 

El "KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO" como un conjunto de herramienta técnicas de internet, para la aplicación de la metodología del Know-How Mejoramiento Continuo Radical lean six sigma (SOLUCION DE PROBLEMAS); es una solución de software BI lean six sigma / Inteligencia de Procesos; que contiene sistémicamente un paquete de herramientas inteligentes para la estandarización de la Gestión Integrada de la Calidad y Control de Riesgos, ISO (OIT/ILO, OMS, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP ) con un modelo "Organizacional Virtual Estandarizado Lean Six Sigma "BI, METROLOGÍA SGCI / TI / AS / ACM / ERP / BPM / MR: que alberga con workflow (n) zonas de trabajo virtual (modelo persona a persona para el talento humano de todo nivel) con movilidad inconsútil; que se regula con:

 

Prospectiva organizacional; Planificación Estratégica de Contribución y Operativa (Balance Scorecard BSC - Cuadro de Mando Integral); Lean Six Sigma; (márgenes de error encaminados a cometer 3,4 defectos por cada millón de procedimientos en las actividades diarias equivalentes a rendimientos del 99,9996% del recurso de los procesos) Metrología de la Calidad (sigma) / Riesgos (índices: gravedad, frecuencia, probabilidad); Control Estadístico de Procesos KPI´s (Indicadores);

 

ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, OMS, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

Adaptables a toda realidad organizacional como: Personas Naturales y/o Jurídicas de organizaciones privadas y/o públicas, con y sin fines de lucro. En las que se persiguen beneficios para:

 

Clientes y/o partes interesadas
Inversionistas / Accionistas / Socios / Gobierno; Representante legal / Delegado; Administradores de procesos;
Profesionales gestores de la calidad de procesos, Seguridad y Salud Ocupacional:(Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos-Médico Ocupacional-Psicólogo Ocupacional-Prevencionistas); Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités;
Delegados; Trabajadores bajo relación de dependencia patronal y/o civil;
Auditores; Inspectores; Peritos; Stakeholders;


KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, es manipulable; utilizable en (Computadores, Laptops, Tabletas, Smartphone, Celulares) tridimensional y estratégicamente seguro. Con propósitos arquitectónicos de la información y de permanencia en un ámbito de gestión de macro, meso y micro procesos; que les confiere su condición de Inteligencia de Procesos, facultándolo para funcionar en Internet o intranet; dando un alto valor intangible a la organización y/o procesos de ALTO RENDIMIENTO; en el mundo globalizado"

 

El "KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO" como herramientas inteligentes de internet, que factibilizan secuencialmente y a todo nivel la consecución de etapas de la metodología del Know How Mejoramiento Continuo Radical / SOLUCIÓN DE PROBLEMAS; integra a la organización como un gran sistema de trabajo en línea; en donde el capital humano es el gestor motivado de PLANIFICAR – HACER – VERIFICAR – ACTUAR – MEJORAR - INNOVAR, procesos, tareas, actividades; así como gestionar las observaciones y/o acciones correctivas y/o acciones de control y/o acciones preventivas y/o innovación tecnológica, de la actividades, tareas y procesos diarios bajo su responsabilidad administrativa, operativa, estratégica en la organización, Relacionado con un conjunto de habilidades y técncas propias del individuo que FOMENTA ALTO RENDIMIENTO en la Economía, Productividad, Competitividad; con Cultura Organizacional, Trabajo colaborativo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos; administra en modo estadístico y tiempo real, la información de su competencia a fin al cargo, como herramienta de poder; alinea la gestión a objetivos, misión y visión de la organización, cadena de valor, procesos. Distribuye las estrategias al primero segundo y tercer nivel; procesa automáticamente indicadores y/o KPI´s y/o la métrica de la calidad y gestión del riesgo; a todos los niveles, cadena de valor, stakeholders de interés administrativo. En función:

 

 

1.- DIRECCIÓN Y ALINEAMIENTO ESTRATÉGICO

 

Articula el diseño, ejecución y el monitoreo de la estrategia, con los sistemas integrados de gestión del universo del talento humano (Prospectiva, Planificación Estratégica, Dirección Estratégica)

 

El "KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO", relaciona y distribuye además automáticamente las metas con la gestión estratégica, a todos los niveles de la organización; por medio de mapas de enlaces lógicos de causa-efecto; programados y sistematizados, facilitando: la agilidad, la comunicación, acción y resultados en los procesos

 

Integración alineada (horizontal y/o verticalmente); así como ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

 

Planes estratégicos con capacidades de autocontrol y ejecución en línea de objetivos; generando ahorro sustancial de esfuerzos o recursos y asegurando la gestión profesional y organizacional constantemente a largo plazo de manera rentable social y económicamente.

 

2.- MARCO LEGAL Y NORMATIVO (SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN CALIDAD) :

 

Legislación aplicable:
La definen cada entorno organizacional; y depende de:
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES: RESPONSABILIDAD, CORRESPONSABILIDAD, ACCIÓN, OMISIÓN, DESCONOCIMIENTO.
Las herramientas y servicios KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, son flexibles y adaptables a ellas sin excepción en el mundo global.

 

En cuanto a estándares /normativa internacional:
OIT/ILO, FAO; CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP; OTRAS
OIT/ILO: ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
CAN, COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES
ISO 9000; Sistemas de Gestión de la Calidad
ISO 13053; Lean Six Sigma
ISO 14000; Gestión Medio ambiental
ISO 17258; Métodos Estadístico - Lean Six Sigma
ISO 19011; Directrices para la Auditoría de los Sistemas de Gestión de la Calidad y/o Ambiental
ISO 22000; Sistemas de Gestión de Inocuidad Alimentaria
ISO 26000; Sistemas de Gestión de la Responsabilidad Social
ISO 27000; Sistema de Gestión de Seguridad de la Información
ISO 28000; Sistemas de Gestión de la Seguridad para la Cadena de Suministro
ISO 30400, Gestión de Recursos Humanos
ISO 10014; Directrices para la Obtención de Beneficios Financieros y Económicos
ISO 31000; Sistemas de Gestión de Riesgos
ISO 37001; Sistemas de gestión Anti soborno
ISO 45000; Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
ISO 66175; Sistema de Gestión de Indicadores
HACCP; Sistema de análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control

 

El KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO se adapta a todos los sistemas estructurales existentes en las organizaciones, desde procesos empíricos hasta aquellos sistemas avanzados de dirección y/o administración, (Administración con o sin esquema de procesos), y estratégicamente de desearse se puede migrar de uno a otro modelo sin perder la estructura funcional ni la información de sus niveles.

 

La Tecnología Inteligente del KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, evoluciona y supera barreras de diferentes tipos, desde algunas relacionadas con los requerimientos de hardware para realizar tareas específicas, hasta otras que tienen que ver con sistematización, automatización, virtualidad, cuestiones culturales, basadas en estándares integrados de gestión OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP . Con enfoque a la calidad lean six sigma de las organizaciones (administración de 3,4 errores por cada millón de procedimientos en los puestos de trabajo)

 

El modelo KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO Lean Six Sigma Inteligencia de Procesos KHMCR es el conjunto de estrategias y soluciones sistémicas, enfocadas a la administración de la información estadística y creación de conocimiento en el talento humano, mediante el análisis y estudio de los datos existentes en una organización próximas al tiempo real, datos que provienen de la más variada y heterogénea gama de inteligencia de procesos operacionales que corren en las diferentes áreas de procesos, cadenas de valor o stakeholders según estándares de gestión integrada

Ofimática KHMCR Inteligencia cooperativa por procesos / lean six sigma

 

El equipamiento hardware y software usado para idear y crear, coleccionar, almacenar, manipular y transmitir digitalmente la información necesaria en una organización, es facultado con la tecnología del KHMCR para realizar tareas y lograr objetivos básicos.

 

Las actividades del sistema ofimático KHMCR comprenden desde el ingreso en internet de información por parte del talento humano por competencias, la transformación automática de esta información en modelo estadistico para la entrega a sus solicitantes por competencias en el tiempo; hasta el almacenamiento de datos en bruto, la transferencia electrónica de los mismos y la gestión de información relativa a la organización según las normas técnicas especificadas (OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP ). La ofimática ayuda a optimizar o automatizar las tareas típicas en una organización, ya existentes.

 

La columna vertebral de la ofimática KHMCR es una red de área local (LAN), que permite a los talentos por competencias transmitir y procesar datos de manera sistémica y/o automática, correo electrónico por la red. Todas las funciones propias del trabajo en organizaciones, incluyendo documentos y gestión de archivos

 

Actualmente, la ofimática KHMCR apunta hacia aplicar todos los procedimientos descritos, en forma wireless, es decir sin cables. En este aspecto cada vez más populares WIFI, y WIMAX juegan un papel trascendental acorde al desarrollo tecnológico del hardware y la conectividad.

 

1.- CARACTERÍSTICAS:

1.1 Accesibilidad: se garantiza a los usuarios el acceso a la información vía internet con independencia de su procedencia y nivel cultural.

 

1.2 Apoyo en la toma de decisiones: los datos se manipulan de manera tal que brindan información estadística útil para la toma de decisiones en cuanto a observaciones en procesos, tareas, actividades; así como acciones correctivas y/p de control y/o preventivas y/o mrjora y/o innovación tecnológica. Según estándares OIT/ILO, OMS, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP


1.3 Orientación al talento humano: Existe independencia entre los conocimientos técnicos de los usuarios y su capacidad para utilizar estas herramientas, los destinatarios finales de estas soluciones son el universo del capital humano relacionado a la organización como motor del mejoramiento, control de riesgos e innovación tecnológica.

 

Los datos que se utilizan como fuente para obtener información útil para la toma de decisiones y análisis provienen del cálculo de la información reportada (input-output) por el talento humano en sus orígenes a través de procesadores de bases de datos; que se encuentran dispersos en toda la organización y en formatos de lo más heterogéneos. Para homogeneizarlos y almacenarlos de manera eficiente para su utilización por parte de los actores inmersos en el KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO según los niveles de empoderamiento, esta solución se conoce con el nombre de Data Warehouse o Almacenes de Datos/ Empowerment.

 

El “almacén de datos” en el mencionado contexto es sobre todo, un expediente de una organización que va más allá de la información transaccional y operacional, almacenado en una base de datos diseñada para favorecer su análisis y la divulgación eficiente de información en forma sistémica y automática. El “almacén” contiene datos de uso actual.

 

Los poderosos gestores de bases de datos y la virtualidad delKHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO para brindar este tipo de servicios, capaces de almacenar terabytes de información (1 terabyte es igual a 1024 gigabytes), utilizan servidores con más de un procesador y varios gigabytes de memoria ram.

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FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM:
Artículo Indexado - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087

 

LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS
(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )

 

Grusam, Investigación, tecnología, servicios.

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