Entrenamiento:

ENTRENAMIENTO | CAPACITACIONES | ACREDITACIONES:

Grusam entrena sin afectar tareas laborales

 

Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud

Despliegue estrategias didácticas. Constructivismo. Andragogía
Jornadas opcionales 8, 16, 24, 48, 72 horas presenciales, semi presenciales, virtuales.

 

La educación tiene el objetivo de formar la personalidad ideal sustentada en la vitalidad, la sensibilidad, el esfuerzo, la sabiduría y la inteligencia. La sociedad actual necesita formar tales características en el individuo, hombre y mujer

Personas naturales, jurídicas
Clientes y/o partes interesadas
Inversionistas | Accionistas | Socios | Gobierno; Representante legal | Delegado; Administradores de procesos | Gerencias.
Profesionales gestores de la calidad de procesos, Seguridad y Salud Ocupacional:(Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos-Médico Ocupacional-Psicólogo Ocupacional-Prevencionistas); Organismo Paritario | Comité Paritario | Sub Comités;
Delegados; Trabajadores bajo relación de dependencia patronal y/o civil;
Auditores; Inspectores; Peritos; Stakeholders.

 

Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239

 

 

Entrenamiento, fomento alto rendimiento:

Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud

 

Los procesos, cadena de valor y su recurso, son parte de un sistema e interactúan en las fases PLANIFICAR – HACER – VERIFICAR – ACTUAR – MEJORAR – INNOVAR, estrictamente bajo objetivos alineados a la misión y visión organizacional, en un marco legal, normativo, de requerimientos de clientes y de aprovechamiento de potencialidades y/o recursos con márgenes de error o desperdicio tolerables; así como con control de riesgos integrales en el tiempo. Para fomentar ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, con cultura organizacional, trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos de manera sostenible y sustentable; que fortalecen la productividad y competitividad de la organización y/o procesos y/o talento humano y/o inversionistas en el mundo global

 

La investigación, tecnología, servicios Grusam; estructuran y fortalecen sistemas de alto rendimiento de inversiones y recursos. Mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias. En éste sentido, se desarrolla crecimiento sustentable, fomentando sosteniblemente: cultura organizacional, productividad, competitividad, rentabilidad social y economía, control de riesgos. Cumpliéndose además requisitos de clientes, legales y normativos del trabajo, salud, seguridad ocupacional.

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

 

Programa entrenamiento personalizable: Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis - Concurso Acreedores | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud Reglamento de Trabajo. Prevención de riesgos laborales. Reglamentos de higiene y salud. Socialización del reglamento de higiene y salud; legislación y buenas prácticas de trabajo. Reglamentos de higiene y salud; uso y aplicación en los procesos laborales. OPASST. Prevención de riesgos laborales; OPASST Organismo Paritario; COMITÉ; proceso parlamentario. Inspecciones de seguridad y salud ocupacional. OPASST. Tareas; prevención de riesgos laborales; OPASS Organismo Paritario; SUBCOMITÉ; tareas y responsabilidades; Inspecciones de seguridad y salud ocupacional. OPASST. Control; prevención de riesgos laborales; OPASS Organismo Paritario; Delegado Seguridad, Salud Ocupacional; vigilancia y control de cumplimiento de obligaciones. RIESGO FÍSICO. Prevención de riesgos laborales; riesgos físicos; medidas de control de riesgos (ruido, vibración, radiación, temperatura, humedad). RIESGO QUÍMICO. Prevención de riesgos laborales; medidas de control de riesgos (sustancia orgánica o inorgánica, de procedencia natural o sintética, en estado sólido, líquido, gaseoso o vapor; que puedan dañar directa o indirectamente a personas.) RIESGO MECÁNICO. Prevención de riesgos laborales; (acción mecánica de elementos como: máquinas, herramientas, partes y piezas, materiales proyectados.) RIESGO ERGONÓMICO. Prevención de riesgos laborales; interacción con el puesto de trabajo, carga física y mental de trabajo. RIESGO BIOLÓGICO. Prevención de riesgos laborales; exposición laboral a micro y macro organismos que puedan causar daños al trabajador. RIESGO PSICOSOCIAL. Prevención de riesgos laborales. ESTRÉS. Prevención de riesgos laborales; riesgos psicosociales. VIOLENCIA. Riesgos psicosociales; prevención de riesgos laborales; acoso laboral. RIESGO PSICOSOCIAL. socialización; prevención de riesgos laborales; difusión / socialización. ACOSO SEXUAL. Prevención de riesgos laborales; riesgos psicosociales; acoso sexual. BOURNOUT- Riesgos Psicosociales. Prevención de riesgos laborales; burnout o desgaste emocional CONFLICTOS FAMILIA TRABAJO- Riesgos Psicosociales. Prevención de riesgos laborales;conflictos: familia/trabajo TRABAJO EMOCIONAL- Riesgos Psicosociales. Prevención de riesgos laborales; trabajo emocional. INSEGURIDAD CONTRACTUAL- Riesgos Psicosociales. Prevención de riesgos laborales. VIH SIDA - Riesgos Psicosociales. Prevención de riesgos laborales, VIH SIDA. RESULTADOS EVALUACIÓN PSICOSOCIAL. Prevención de riesgos laborales; resultados finales de la evaluación del riesgo psicosocial. RIESGO PSICOSOCIAL, COMUNICACIÓN. Prevención de riesgos laborales; canales de comunicación o asesoramiento de prevención y atención socio sanitario. SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA- Salud en el Trabajo. Programa de salud sexual y reproductiva; inclusión, igualdad, respeto a los derechos humanos. CAMPAÑA VIH - Salud en el Trabajo. Campaña sobre el VIH; concientización detén el VIH. DROGAS- Salud en el Trabajo. Programa de uso y consumo de drogas; promoviendo un estilo de vida saludable; lucha contra el uso y consumo de tabaco, alcohol, psicotrópicas.   Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239

 

 

NOTICIAS:

Buscamos administrar crisis. Necesitamos Personas con Problemas

 

Administrador Crisis / Problemas GRUSAM.

 

Tiene Ayuda Profesional Internacional: Investigación; Servicios; Tecnología; Externalización; Representación Legal y/o Técnica.

Verdad Científica y Acción Estratégica

 

Registro intercambio trueque. Manifestación Interés

Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239

 

 

 

GRATIS

SUSCRIPCIÓN: Ensayo recuperación productiva, económica; post Covid 19, Podcast libre.

 

FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM:
Artículo Indexado - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087

 

LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS
(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )

 

Grusam, Investigación, tecnología, servicios.

ALTO RENDIMIENTO: