GRUSAM
CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS
Nuestra meta para Clientes, Socios Partners, Interesados:
Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía.

DIVISIONES:

A: Trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos.
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C: Síndico de quiebra - Administración de crisis

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ORGANIZACION EN LÍNEA
Software BI KHMCR
TU PROYECTO DE VIDA
Laboral, Educativo
RESPONSABILIDAD LEGAL LABORAL

 

 


TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.

 

DIVISIÓN:

TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.

 

 

NUESTRA META PARA CLIENTES, SOCIOS PARTNERS, INTERESADOS:
FOMENTAR ALTO RENDIMIENTO en la Economía, Productividad, Competitividad; con Cultura Organizacional, Trabajo Colaborativo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos.

DESCARGAR INFORMACIÓN

Los proyectos, herramientas, servicios, consultorías, capacitaciones GRUSAM, ESTRUCTURAN Y FORTALECEN SISTEMAS DE ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS E INVERSIONES, mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias.

ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, OMS, FAO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS
(OIT/ILO, OMS, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP ...)

BENEFICIARIOS:

  • Inversionistas / Accionistas / Socios
  • Representante legal / Delegado / Gerentes
  • Administradores de procesos
  • Profesionales de Seguridad y Salud Ocupacional:
    -Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos
    -Médico Ocupacional
    -Psicólogo Ocupacional
    -Trabajador Social
    -Prevencionistas
  • Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités
  • Delegados de Seguridad y Salud Ocupacional
  • Trabajadores bajo relación de dependencia patronal
  • Trabajadores bajo relación de dependencia civil
  • Auditores
  • Inspectores
  • Peritos
  • Stakeholders

 

 

SUS PROBLEMAS TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD, CONTROL RIESGOS; TIENEN SOLUCIÓN

Buscamos hacer cambios
Ofrecemos TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD; por sus problemas y riesgos.

 

 

Externalizamos en casa total o parcialmente la administración y gestión técnica del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control de riesgos con tecnología, herramientas, profesionales acreditados; para disminuir la vulnerabilidad al pago de multas, cometer faltas laborales, civiles o penales por responsabilidad, corresponsabilidad, gestión del trabajo.

Nuestra meta para interesados y clientes:
Fomentar mejora en la economía, credibilidad social, controlando riesgos propios del trabajo.

DESCARGAR INFORMACIÓN

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SOLUCIONES EMPLEADORES - REPRESENTANTE LEGAL - GOBIERNO - DELEGADO

PROBLEMAS DE RENDIMIENTO DE RECURSOS E INVERSIONES

Busca soluciones, proyectos, herramientas, servicios, consultorías, capacitaciones, outsourcing; sustentadas en requisitos del cliente, legislación, normas técnicas, metodología, tecnología para:

FOMENTAR ALTO RENDIMIENTO en la Economía, Productividad, Competitividad; con Cultura Organizacional, Trabajo colaborativo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos, cumpliendo requisitos legales y normativos vigentes

PRINCIPIOS: CONSTITUCIONALES: RESPONSABILIDAD, CORRESPONSABILIDAD, ACCIÓN, OMISIÓN, DESCONOCIMIENTO.

 

CLIC SOLUCIONES EMPLEADORES

 

SOLUCIONES TRABAJADORES

Necesito trabajar para ganarme la vida sin enfermarme ni accidentarme; controlando riesgos del trabajo.

SOLUCIONES, TRABAJADORES
ACOMPAÑAMIENTO, HERRAMIENTAS; INSPECCIÓN; AUDITORÍA; PERITAJES JUDICIALES: ENTRENAMIENTO, INVESTIGACIÓN, PROGRAMAS PREVENTIVOS DE RIESGOS LABORALES.

CLIC TRABAJADORES

SOLUCIONES, PROFESIONALES PREVENCIONISTAS

Yo PREVENCIONISTA, busco proyectos, herramientas, servicios, consultorías, capacitaciones, servicios complementarios; sustentadas en legislación y normas técnicas para FOMENTAR ALTO RENDIMIENTO y asegurar el Trabajo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos, geográficamente disperso y expuesto a variabilidad.

-Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos
-Médico Ocupacional
-Psicólogo Ocupacional
-Trabajador Social
-Prevencionistas, Brigadistas

PRINCIPIOS: CONSTITUCIONALES: RESPONSABILIDAD, CORRESPONSABILIDAD, ACCIÓN, OMISIÓN, DESCONOCIMIENTO.

CLIC PREVENCIONISTAS

SOLUCIONES ORGANISMOS PARITARIOS

COMITÉS PARITARIOS COPASST, SUB COMITÉS
DELEGADOS SST SEGURIDAD, SALUD TRABAJO, COMISIÓN ELECTORAL

BUSCAMOS AYUDA: Constitución; Plan estratégico; Acompañamiento reuniones; Inspecciones; Investigación; Programas; Vigilancia; Archivo y documentación; Identificación, medición y control de riesgos laborales; Informes organismos de control; Indicadores de gestión; Peritajes judiciales.
.

PRINCIPIOS: CONSTITUCIONALES: RESPONSABILIDAD, CORRESPONSABILIDAD, ACCIÓN, OMISIÓN, DESCONOCIMIENTO.

CLIC COMITÉS PARITARIOS

 

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SOLUCIONES AUDITORES INTERNOS

Herramientas especializadas de internet, acompañamiento para revisar y reportar internamente en la organización, la conformidad de los sistemas de gestión de procesos y cadena de valor; sustentado en legislación vigente, normas técnicas, estándares internacionales afines al TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS.

CLIC AUDITORES INTERNOS

SOLUCIONES AUDITORES EXTERNOS

Herramientas especializadas de internet, acompañamiento para revisar y reportar la conformidad de los sistemas de gestión de procesos y cadena de valor; sustentado en legislación vigente, normas técnicas, estándares internacionales afines al TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOSs.

CLIC AUDITORES EXTERNOS

SERVICIOS PARA ORGANISMOS DE CONTROL / JUSTICIA

INSPECCIÓN; AUDITORÍA; PERICIA; ACOMPAÑAMIENTO; HERRAMIENTAS.

Revisar y reportar a las partes interesadas la conformidad de los sistemas de gestión de procesos y cadena de valor de la organización, sustentado en legislación vigente, normás técnicas, estándares internacionales afines al TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; direccionados a personas naturales y/o jurídicas. instituciones públicas, privadas, fiscomisionales con y sin fines de lucro. Enfasis inspección y/o auditoría y/o pericia con sistemas de gestion antisoborno (ISO 37001):

CLIC ACCESO

 

 

 

Los proyectos, herramientas, servicios, consultorías, capacitaciones GRUSAM, ESTRUCTURAN Y FORTALECEN SISTEMAS DE ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias.

Reglamentación, planimetría, auditorías, inspecciones, archivo documental, mediciones, evaluaciones, proyectos, EPP, acreditación competencias laborales, software, señalización, incubación y maduración de unidades productivas.

Planificación, ejecución y monitoreo de estrategias, control de riesgos, mejora de procesos, sistematización de la gestión integrada de calidad por actores y escenarios, Alineamiento estratégico de objetivos.

 

CLIC Descarga gratuita organizador documental. Responsabilidad Patronal; Seguridad, salud ocupacional

Software Libre KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO

CLIC DESCARGA MANIFESTACIÓN DE INTERÉS SERVICIOS GRUSAM

CLIC ACCESO HERRAMIENTAS Y SERVICIOS - RIESGOS DEL TRABAJO, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

TIENDA EN LÍNEA RIESGOS DEL TRABAJO, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

 

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TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD, CONTROL RIESGOS.

 

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QUIENES SOMOS "GRUSAM":

CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS

En "GRUSAM" CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, nos dedicamos tecnológica y científicamente a ayudar a personas, organizaciones públicas y privadas, emprendedores, familias, trabajadores, estudiantes, que buscan mejorar sustentablemente la CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA, en tiempos de bonanza y crisis; transfiriendo resultados tangibles e intangibles de la INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS; así como, diseñando, ejecutando y monitoreando estrategias que cumplen: requisitos del cliente; obligaciones legales, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; sistemas integrados gestión de la calidad (OIT/ILO, OMS, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP ); para transformar los proyectos de vida de clientes, personas u organizaciones con interés, socios / partners, en verdaderas unidades productivas de alto rendimiento; con similares estrategias a las organizaciones más exitosas del mundo

En los próximos cinco años, continuamos trabajando por ser el mejor CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, para fomentar alto rendimiento: cultura organizacional, productividad, competitividad, economía; así como también para fomentar y potenciar el TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS, en beneficio del capital humano, clientes, socios/partners, sociedad, interesados; que hacen frente y controlan la variabilidad del entorno en épocas de bonanza y crisis; y que manifiesten su interés en transformarse en organizaciones, procesos, cadenas de valor innovadores, sustentables y sostenibles, con alto rendimiento de sus recursos tangibles e intangibles.

ver algunos testimonios

CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS, SERVICIOS GRUSAM
Panamericana Sur / Telf/WhatsApp: (593) 0996 840 065
- Cdla. Sindicato de Choferes, Sector Niagara: Teniente Hugo Ortiz y Cueva de los Tayos. Latacunga-Ecuador
SMS-WhatsApp Ecuador: 0996 840 065 - E-mail: grusamse@grusamse.com Contacto internacional WhatsApp: +593996840065
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SKYPE: Grusam 1
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    ¿HERRAMIENTA INTELIGENTE DE APOYO AL TALENTO HUMANO?

 

KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO
Trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos.
Software libre.-

 

OBJETIVO.-

Suministrar con el KHMCR BI GRUSAM, SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, al capital humano de cualquier sistema laboral, herramientas inteligentes programadas en internet, que potencien en tiempo real con control estadístico de procesos: el rendimiento de recursos, gestión y aseguramiento de la calidad, gestión y control de riesgos de tareas en su origen; en fases: PLANIFICAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR, MEJORAR, INNOVAR; con trabajo colaborativo en la acción e interacción de la administración y operación de requisitos de clientes y partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; para potenciar y mantener alto rendimiento: del recurso tangible e intangible, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; así como para estimular mejoramiento e innovación tecnológica de procesos; fortalecimiento de la cultura organizacional de calidad, crecimiento sostenible y sustentable de la productividad, competitividad y economía.

BENEFICIARIOS:

Inversionistas / Accionistas / Socios / Gobierno; Representante legal / Delegado; Administradores de procesos;
Profesionales gestores de la calidad de procesos, Seguridad y Salud Ocupacional:(Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos-Médico Ocupacional-Psicólogo Ocupacional-Prevencionistas); Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités;
Delegados; Trabajadores bajo relación de dependencia patronal y/o civil;
Auditores; Inspectores; Peritos; Stakeholders;
Administradores de procesos; Profesionales.

DESCRIPCION:

KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, FOMENTA ALTO RENDIMIENTO: CULTURA ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA; CON TRABAJO COLABORATIVO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS. Faculta:

"Suministrar al capital humano de cualquier sistema laboral, herramientas inteligentes programadas en internet, que potencien en tiempo real con control estadístico de procesos: el rendimiento de recursos, gestión y aseguramiento de la calidad, gestión y control de riesgos de tareas en su origen; en fases: PLANIFICAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR, MEJORAR, INNOVAR; con trabajo colaborativo en la acción e interacción de la administración y operación de requisitos de clientes y partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; para potenciar y mantener alto rendimiento: del recurso tangible e intangible, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; así como para estimular mejoramiento e innovación tecnológica de procesos; fortalecimiento de la cultura organizacional de calidad, crecimiento sostenible y sustentable de la productividad, competitividad y economía".

El "KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO" como un conjunto de herramienta técnicas de internet, para la aplicación de la metodología del Know-How Mejoramiento Continuo Radical lean six sigma (SOLUCION DE PROBLEMAS); es una solución de software BI lean six sigma / Inteligencia de Procesos; que contiene sistémicamente un paquete de herramientas inteligentes para la estandarización de la Gestión Integrada de la Calidad y Control de Riesgos, ISO (OIT/ILO, OMS, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP ) con un modelo  "Organizacional Virtual Estandarizado Lean Six Sigma "BI, METROLOGÍA SGCI / TI / AS / ACM / ERP / BPM / MR: que alberga con workflow (n) zonas de trabajo virtual (modelo persona a persona para el talento humano de todo nivel)  con movilidad inconsútil; que se regula con:

Prospectiva organizacional; Planificación Estratégica de Contribución y Operativa (Balance Scorecard BSC - Cuadro de Mando Integral); Lean Six Sigma; (márgenes de error encaminados a cometer 3,4 defectos por cada millón de procedimientos en las actividades diarias equivalentes a rendimientos del 99,9996% del recurso de los procesos) Metrología de la Calidad (sigma) / Riesgos (índices: gravedad, frecuencia, probabilidad); Control Estadístico de Procesos KPI´s (Indicadores);

ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, OMS, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

Adaptables a toda realidad organizacional como: Personas Naturales y/o Jurídicas de organizaciones privadas y/o públicas, con y sin fines de lucro. En las que se persiguen beneficios para:

Clientes y/o partes interesadas
Inversionistas / Accionistas / Socios / Gobierno; Representante legal / Delegado; Administradores de procesos;
Profesionales gestores de la calidad de procesos, Seguridad y Salud Ocupacional:(Ingeniero/ Técnico Seguridad del Trabajo, Control de riesgos-Médico Ocupacional-Psicólogo Ocupacional-Prevencionistas); Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités;
Delegados; Trabajadores bajo relación de dependencia patronal y/o civil;
Auditores; Inspectores; Peritos; Stakeholders;

KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, es manipulable; utilizable en (Computadores, Laptops, Tabletas, Smartphone, Celulares) tridimensional y estratégicamente seguro. Con propósitos arquitectónicos de la información y de permanencia en un ámbito de gestión de macro, meso y micro procesos; que les confiere su condición de Inteligencia de Procesos, facultándolo para funcionar en Internet o intranet; dando un alto valor intangible a la organización y/o procesos de ALTO RENDIMIENTO; en el mundo globalizado"

El "KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO" como herramientas inteligentes de internet, que factibilizan secuencialmente y a todo nivel la consecución de etapas de la metodología del Know How Mejoramiento Continuo Radical / SOLUCIÓN DE PROBLEMAS; integra a la organización como un gran sistema de trabajo en línea; en donde el capital humano es el gestor motivado de PLANIFICAR – HACER – VERIFICAR – ACTUAR – MEJORAR - INNOVAR, procesos, tareas, actividades; así como gestionar las observaciones y/o acciones correctivas y/o acciones de control y/o acciones preventivas y/o innovación tecnológica, de la actividades, tareas y procesos diarios bajo su responsabilidad administrativa, operativa, estratégica en la organización, Relacionado con un conjunto de habilidades y técncas propias del individuo que FOMENTA ALTO RENDIMIENTO en la Economía, Productividad, Competitividad; con Cultura Organizacional, Trabajo colaborativo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos; administra en modo estadístico y tiempo real, la información de su competencia a fin al cargo, como herramienta de poder; alinea la gestión a objetivos, misión y visión de la organización, cadena de valor, procesos. Distribuye las estrategias al primero segundo y tercer nivel;  procesa automáticamente indicadores y/o  KPI´s y/o la métrica de la calidad y gestión del riesgo; a todos los niveles, cadena de valor, stakeholders de interés administrativo. En función:

1.- DIRECCIÓN Y ALINEAMIENTO ESTRATÉGICO

Articula el diseño, ejecución y el monitoreo de la estrategia, con los sistemas integrados de gestión del universo del talento humano (Prospectiva, Planificación Estratégica, Dirección Estratégica)

El "KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO", relaciona y distribuye además automáticamente las metas con la gestión estratégica, a todos los niveles de la organización; por medio de mapas de enlaces lógicos de causa-efecto; programados y sistematizados, facilitando: la agilidad, la comunicación, acción y resultados en los procesos

Integración alineada (horizontal y/o verticalmente); así como ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.

Planes estratégicos con capacidades de autocontrol y ejecución en línea de objetivos; generando ahorro sustancial de esfuerzos o recursos y asegurando la gestión profesional y organizacional constantemente a largo plazo de manera rentable social y económicamente.

 

2.- MARCO LEGAL Y NORMATIVO (SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN CALIDAD) :

Legislación aplicable:
La definen cada entorno organizacional; y depende de:
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES: RESPONSABILIDAD, CORRESPONSABILIDAD, ACCIÓN, OMISIÓN, DESCONOCIMIENTO.
Las herramientas y servicios KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, son flexibles y adaptables a ellas sin excepción en el mundo global.

En cuanto a estándares /normativa internacional:
OIT/ILO, FAO; CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP; OTRAS
OIT/ILO: ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
CAN, COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES
ISO 9000; Sistemas de Gestión de la Calidad
ISO 13053; Lean Six Sigma
ISO 14000; Gestión Medio ambiental
ISO 17258; Métodos Estadístico - Lean Six Sigma
ISO 19011; Directrices para la Auditoría de los Sistemas de Gestión de la Calidad y/o Ambiental
ISO 22000; Sistemas de Gestión de Inocuidad Alimentaria
ISO 26000; Sistemas de Gestión de la Responsabilidad Social
ISO 27000; Sistema de Gestión de Seguridad de la Información
ISO 28000; Sistemas de Gestión de la Seguridad para la Cadena de Suministro
ISO 30400, Gestión de Recursos Humanos
ISO 10014; Directrices para la Obtención de Beneficios Financieros y Económicos
ISO 31000; Sistemas de Gestión de Riesgos
ISO 37001; Sistemas de gestión Anti soborno
ISO 45000; Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
ISO 66175; Sistema de Gestión de Indicadores
HACCP; Sistema de análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control

El KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO se adapta a todos los sistemas estructurales existentes en las organizaciones, desde procesos empíricos hasta aquellos sistemas avanzados de dirección y/o administración, (Administración con o sin esquema de  procesos), y estratégicamente de desearse se puede migrar de uno a otro modelo sin perder la estructura funcional ni la información de sus niveles.

La Tecnología Inteligente del KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, evoluciona y supera barreras de diferentes tipos, desde algunas relacionadas con los requerimientos de hardware para realizar tareas específicas, hasta otras que tienen que ver con sistematización, automatización, virtualidad, cuestiones culturales,  basadas en estándares integrados de gestión OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP. Con enfoque a la calidad lean six sigma de  las organizaciones (administración de 3,4 errores por cada millón de procedimientos en los puestos de trabajo)

El modelo KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO Lean Six Sigma Inteligencia de Procesos   KHMCR es el conjunto de estrategias y soluciones sistémicas, enfocadas a la administración de la información estadística y creación de conocimiento en el talento humano, mediante el análisis y estudio de los datos existentes en una organización próximas al tiempo real, datos que provienen de la más variada y heterogénea gama de inteligencia de procesos operacionales que corren en las diferentes áreas de procesos, cadenas de valor o stakeholders según estándares de gestión integrada

Ofimática KHMCR Inteligencia cooperativa por procesos / lean six sigma

El equipamiento hardware y software usado para idear y crear, coleccionar, almacenar, manipular y transmitir digitalmente la información necesaria en una organización, es facultado con la tecnología del KHMCR para realizar tareas y lograr objetivos básicos.

Las actividades del sistema ofimático KHMCR comprenden desde el ingreso en internet de información por parte del talento humano por competencias, la transformación automática de esta información en modelo estadistico para la entrega a sus solicitantes por competencias en el tiempo; hasta el almacenamiento de datos en bruto, la transferencia electrónica de los mismos y la gestión de información relativa a la organización según las normas técnicas especificadas (OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP ). La ofimática ayuda a optimizar o automatizar las tareas típicas en una organización, ya existentes.

La columna vertebral de la ofimática KHMCR es una red de área local (LAN), que permite a los talentos por competencias transmitir y procesar datos de manera sistémica y/o automática, correo electrónico por la red. Todas las funciones propias del trabajo en organizaciones, incluyendo documentos y gestión de archivos

Actualmente, la ofimática KHMCR apunta hacia aplicar todos los procedimientos descritos, en forma wireless, es decir sin cables. En este aspecto cada vez más populares WIFI, y WIMAX juegan un papel trascendental acorde al desarrollo tecnológico del hardware y la conectividad.

1.- CARACTERÍSTICAS:

1.1  Accesibilidad: se garantiza a los usuarios el acceso a la información vía internet con independencia de su procedencia y nivel cultural.

1.2  Apoyo en la toma de decisiones: los datos se manipulan de manera tal que brindan información estadística útil para la toma de decisiones en cuanto a observaciones en procesos, tareas, actividades; así como acciones correctivas y/p de control y/o preventivas y/o mrjora y/o innovación tecnológica. Según estándares OIT/ILO, OMS, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP

1.3  Orientación al talento humano: Existe independencia entre los conocimientos técnicos de los usuarios y su capacidad para utilizar estas herramientas, los destinatarios finales de estas soluciones son el universo del capital humano relacionado a la organización como motor del mejoramiento, control de riesgos e innovación tecnológica.

Los datos que se utilizan como fuente para obtener información útil para la toma de decisiones y análisis provienen del cálculo de la información reportada (input-output) por el talento humano en sus orígenes a través de procesadores de bases de datos; que se encuentran dispersos en toda la organización y en formatos de lo más heterogéneos. Para homogeneizarlos y almacenarlos de manera eficiente para su utilización por parte de los actores inmersos en el KHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO según los niveles de empoderamiento, esta solución se conoce con el nombre de Data Warehouse o Almacenes de Datos/ Empowerment.

El “almacén de datos” en el mencionado contexto es sobre todo, un expediente de una organización que va más allá de la información transaccional y operacional, almacenado en una base de datos diseñada para favorecer su análisis y la divulgación eficiente de información en forma sistémica y automática. El “almacén” contiene datos de uso actual.

Los poderosos gestores de bases de datos y la virtualidad delKHMCR BI GRUSAM. SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO para brindar este tipo de servicios, capaces de almacenar terabytes de información (1 terabyte es igual a 1024 gigabytes), utilizan servidores con más de un procesador y varios gigabytes de memoria ram.